急招人事专员（招聘方向）

1、负责公司内部人才的招聘工作（非招聘电销、面销人员）。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

4、1年以上酒店、公寓或物业行业相关工作经验

5、具有高端酒店管理、知名物业公司或品牌公寓从业经验者优先

6、底薪绩效年终奖

7、转正购买五险免费班车中餐三菜一汤