比利时列日大学emba教育中心|管理思想引导管理方法!

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管理思想引导管理方法!

　　广州学威国际商学院-比利时列日大学emba教育中心：管理方法表现为进行中的管理行为或准备采取这些行为的计划和指南。这些行为包括了非人格化的组织行为，如组织结构、制度等等。因此，这些方法是能直接地被人感知到的。作为表现管理方法的管理行为或其指南，都有明确的目标性，总是为了去解决组织管理中的某个问题。

　　管理方法讲的是如何去做某件事，为的是实现某一目标。但是，为什么要这样做，为什么要实现这个目标呢?这似乎已超出了方法的范畴。它基于人们对该目标的认识，基于对所需解决问题的看法。而这些认识和看法，则表现为某种思想。

　　广州学威国际商学院-比利时列日大学emba教育中心：以泰勒的科学管理为例，其方法是怎么来的呢?它来自泰勒对生产效率的追求，来自他对当时企业生产效率低下的原因的看法。许多人认为企业生产率低，是因为工人故意怠工，不愿干活。但泰勒认为，其主要原因是没有正确地在工人与资本家之间分配利润，工人多劳而不能多得。要解决这个问题，就要用一公正的分配尺度，让工人能够多劳多得，并且资本家也感到满意。而这“公正的分配尺度”，就是科学管理的方法。试想，如果泰勒认为企业生产效率低下是由于工人不愿多干活，他又会用怎样的方法来解决这一问题呢?

　　所以说：管理方法是非本质的，思想才是关键。管理方法是管理思想的产物，是管理思想的具体表现形式。思想主导方法。首先有思想，然后才会有相应的方法。

　　广州学威国际商学院-比利时列日大学emba教育中心：因而，如果以为管理方法就是管理，就象认为光就是太阳一样，是大错特错了。