总被辞退是人太老实还是什么原因？

完全不知道什么原因的话，应该反省下了

总结下每次被辞退的原因，如果有共性，并且都是自己的原因，那就考虑考虑，是不是自己哪里做的不好。如果都是外部的客观原因，不用多想，做好自己，总会找到合适的公司。

这种工作都是流动性很大的也不怪你

应该不是你的原因，是因为试用期工资低又没有保险，所以很多单位在不是特别重要的岗位上都是试用期

可能是人际关系不行

如果被辞退一次两次。可能是公司的原因，因为现在武汉蛮多闹眼子的公司。如果多次被辞退那就要从你自己身上找原因了，要么是你自己的眼光问题，总进闹眼子的公司所以被辞，要么就是你自身问题，性格做事方式为人处世。

没犯错被辞退，那公司给的辞退理由是什么？就算找自身原因也要找到共同点。

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次数少还好，多了真的要找自身原因了，个人能力还有为人处世都需要提高的

我刚毕业的时候也老是被辞退 后来有了一些工作经历就再也没有遇到过辞退的问题了

看一两本情商方面的书

武汉很多公司都是这样闹眼子，前期给你机会，试用期几个月，忽然找了一个小白白来了，你就得走了，反正又不用赔什么，而且新来的可以继续给Z低没有更低的薪资待遇。有时候还有的公司根本就不提签合同，武汉有的公司，真的不怎么好。

如果是流动性特别大的工作，那估计是在利用你试用期的劳动力！否则就应该好好反思一下自己，毕竟有些工作能力差还不爱学习的人，大家是有目共睹的！

有没有试用期间你偷懒的时候刚好被领导看到了，

工作中要有积极的态度，这个浮躁的社会，不会让你慢慢来的，主动跟领导打交道

作为一个在沿海城市漂过的人。表示武汉的老板把一般的员工看得很紧的。要是在沿海那边，一个办公室文员才5000左右。那边的老板根本就不在乎那点钱。我们以前在沿海那边一个小厂里开年会，老板讲了很多，有句话印象很深刻，那就是你们100多人就算不干活。我也养得起你们

直接问别个吧

对对对，就有那种公司，进去了，不提签合同，给你画饼，十天半个月，在提签合同，原来工资根本就不是那样，简直是浪费时间，