国家职业统计部门2011年“人才需求调查报告”显示，人力资源管理师被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达4050万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高发展势头较好的证书之一”，2015年人保部文件，人民网消息再一次强调人力资源管理师为“十大含金量较高证书之一”。2015年较新薪酬调查显示，集团公司人力资源部门，总监采用年薪制30万到100万不等；人力资源经理一般8000到30000，人力资源主管6000到15000，人力资源专员4000-6000。
对于想要从事人力资源行业或已经从事但想要进一步提升的朋友，较关注的往往都是以下几点：
课程质量－是否能学到实用的东西；
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