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岗位职责:
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试)。
3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
6、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求:
1、20-26岁,大专及以上学历
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
工资:底薪+绩效+五险+全勤奖金+带薪年假+节假日福利+员工福利
联系电话:15802775591 吴