如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
工作内容:
1.负责薪酬相关信息如定薪酬、工资数据变更的维护与更正,完成后续归档;
2.收集补发补扣信息并与地区接口人员进行确认;
5.提交工资项变更需求流程,并依据变更结果在知识库中进行更新;
6.运行并导出工资预提报表,提交相关审核流程,并负责工资预提的系统数据更新与调整;
7.提交数据采集模板的变更申请,并协助模板的变更需求设计;
8.负责处理人力资源服务专员提交的员工咨询问题。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理会计及相关专业毕业;
2.熟悉HR基础知识理论,掌握薪酬基本实物操作;
3.熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用,有较强的抗压能力。
工作时间:9:00--18:00 周末双休
缴纳五险一金 班车接送
年龄:20-30岁
工资:3800-4500元/月
联系电话:18086669394(微信同号)