一朋友父亲八十年代顶父亲一辈的职入国企，一直至2000年左右企业算断。在今年初去办退休时，区社保打开档案才发现档案内招工表上是弟弟的名字，其它档案资料都是自己的名字，并且招工表上爷爷那辈的名字竟然还有图改痕迹也未盖章。区社保要求朋友父亲去原单位了解情况并要求原单位来区社保说明情况、提供资料。原单位这近小半年的时间也陆陆续续提供了工资表之类的历史文件，区社保均不认可，也不说要提交什么可以证明。现原单位已在社保处挂了黑名单，因其单位非正常内退休一批人（个中操作我等平民老百姓自行脑补），被查出后不再相信原单位任何资料。
现在朋友父亲年过六十还不能退休，父母身体均不太好，天天因这事而烦恼，真真实实的近四十年的工龄，硬生生被砍十几年。
请各位网友们支招，代朋友感谢大家。
就算被砍了十几年，到了年龄，缴费也超过15年，应该可以正常退休
qingsu发表于 2019-07-19 17:08 就算被砍了十几年，到了年龄，缴费也超过15年，应该可以正常退休
是可以退，待遇少很多
楼主有新进展了记得来更新一下
你们也遇到过这样的吗？
听说过，也想了解处理细节
你听说过的那个现在怎么样了
杨Ｍ发表于 2019-07-19 15:02 一朋友父亲八十年代顶父亲一辈的职入国企，一直至2000年左右企业算断。在今年初去办退休时，区社保打开档案才发现档案内招工表上是弟弟的名字，其它档案资料都是自己的名字，并且招工表上爷爷那辈的名字竟然还有 ...
档案里的原始招工表姓名不对当然要找原单位，要找到属于自己的招工表。两种可能：一、是当初顶职的时候，哥哥的年龄超了，只能弟弟顶职，但是实际入职工作的又是哥哥，哥哥为弟弟工作了几十年工龄。二、兄弟两都在这个厂入职，但是招工表放错了。无论是那种情况都要找原厂解决，起码要说明为什么招工表的姓名和办理退休人姓名不一致。如果证明不了，那几十年工龄确实说不清，国家没法承认。（办理退休时招工表是档案中Z重要的文件，工龄的起始时间只从这张表认定，因此工资表并不能说明为什么招工表姓名的问题）
顶职写成弟弟的名字，但实际是哥哥在上班，工资表其它任何证件、文件都是哥哥的名字。但在他们父亲名字那一栏有涂改的痕迹。
杨Ｍ发表于 2019-07-24 16:50 回复 阿咪老馋 的帖子顶职写成弟弟的名字，但实际是哥哥在上班，工资表其它任何证件、文件都是哥哥的名字。但在他们父亲名字那一栏有涂改的痕迹。
我之前的回复写的很清楚了，除了招工表，其余的文件无法证明哥哥的工龄。如果是父亲的名字被涂改，难道当初弟弟应该顶职爸爸以外的人，而哥哥的招工表还是遗失了？一份有效的招工表是以劳动局盖章为准的，如果招工表是弟弟的名字并且有劳动局盖章，那么当初社保局同意的被招工人就是弟弟，而不是哥哥。至于哥哥做的那么多年工作也就没有视同缴费年限了。
死日打市长热线
我家父亲还少算二年呢，也是打市长热线，说找单位，单位又推档案当年是这样记录的，找不到人，找社保说错误一律不更正，反正后来就不了了之。。。
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