现代社会有很多职业被淘汰了，但还有很多职业被保留下来并得到了广大的重视发展，人力资源管理就是其中之一，其就业前景良好，是非常值得去投入的职业工种。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作对于一页企业的发展来说尤为重要，做好人才的管理关系到了企业的有效运作，而对人力资源管理者的能力开发，已成为一项关乎整个国家伯乐人才的重要工程，从国家发布《人力资源市场暂行条例》就可知其重要性了。
人力资源管理工作者主要负责企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
近年来，国家逐步取消了那么多的职业资格证书，但是人力资源一直都没有被取消，报考人数还在持续增加。因为，人力资源的职业资格证书是含金量高的证书，大中型企业都很看重，需要持证上岗，有这个证书才能求职聘用。人力资源管理师占据人民日报发布的含金量Z高十大证书之列，说明是很受国家、社会、企业、劳动者等的多方认可。
