法律是公正的

公司可以要求女员工入职体检后再给offer。

企业人事应该评估员工价值以及可能存在的风险。

打官司基本上了工厂黑名单。所以厂家都不会录用。懂了吗？

这公司没毛病，支持厂家

入职体检很重要

依法治国后面还有个以德治国

明白人~~~~~~~

24个字不仅有法制，还有诚信！

为什么有招工歧视，还不是被逼出来的，进了公司一分钱事没做，享受完福利待遇，辞职走人！问题是这这些是由企业单独买单！中招的企业无形之中竞争力就下降了。多了只有完蛋。这种所谓对女性的福利，不应该是有个别企业承担！而是全民承担！这样你愿意生，我也愿意找！

本帖Z后由 坨一坨的爸 于 2019-09-10 16:28 编辑

对的

我坐了9年人力资源了。公司就是这样的，就愿意花更多的钱打官司，但是就是不愿意赔钱。如果说好好沟通公司也会好好解决，有的沙雕还喜欢装逼，说我怀孕了你能把我莫昂，大放厥词，沙雕

资本主义牛奶快过期倒掉也不给劳动人民免费喝知道是为什么吗？

你说的是一百年前的事情，现在的情况是 超市每周都会有特价日 很多商品 价格是平时的十分之一，

穷鬼选择在特价日购物，不缺钱的 可以天天买

如果这女的隐瞒怀孕入职，是违背了诚信的，是可以被追责的。一般入职都要签合同，上面有条款保证你提供的一切资料都是真实有效，否则讲追究法律责任。换句话说，如果这女的故意瞒着怀孕入职，骗产假，这种行为太恶心了，就是这样的害群之马让企业对女性有歧视。你进去工作一段时间，为公司做了一定贡献再怀孕都好些