两个月前，面试了一家创业小公司，那家公司选人比较谨慎初试，复试。Z后就没消息了。估计是Z后复试人家几选一，我被淘汰了吧。
本来也不再想这件事。没想到差不多两个月了，突然接到一个他们公司合伙人的电话，说上次因为公司内部一些事情招聘停止了，但是公司领导对我的印象还是不错的，想再约我去谈谈。其实大家一定都猜到了，肯定是上次录用的人辞职了，或者他们觉得人家不好试用期Z后几天把人家开了。然后再来找我这个备胎。
反正我也没找到工作，就约我再去谈谈。你们觉得这样的公司靠谱吗？不会是专门用别人试用期的吧。忙的时候找个熟手来帮忙，忙好了就以试用期为理由踢开了。不过就算真的是这样，让你去的时候肯定是花好稻好的，各种理由的。有时候真的很难分辨。
不靠谱，是因为人家前面走了，才想起再用
Z核心的原因还是因为这个公司不够知名，不是你理想的企业和职位，不然你这备胎跑都跑不赢
不要去啊，可能这段时间招不到人，要你来顶一下，招到人了，马上就把你踢了，因为一开始就没录取你，说明不合适~~
个人见解，
果断不去
有没有社保，多久才会交，问清楚再说
估计是招聘的人离职了，不靠谱
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谈到薪资和合同，不用管备不备胎，当初既然是选择了去复试以及现在还犹豫肯定是这公司有吸引你的地方。薪资待遇工作内容合适就去试一下。你现在也没有找到合适的工作，去了不亏
备胎，之前我就碰到过
和楼主经历相似，之前去面了一家待遇不错的国企，也是半个月后才联系，并且突然要的很急。。。。。纠结要不要去
找工作？房产销售考虑不
要是我就不去
可以去试试，条件谈好
不要去，
一开始就没有打算录用你的公司，你觉得能干的长久吗？除非你非常优秀，能用行动证明你自己。
飞天小木马发表于 2019-08-14 17:53 和楼主经历相似，之前去面了一家待遇不错的国企，也是半个月后才联系，并且突然要的很急。。。。。纠结要不要去
为什么不去，既然是国企，至少人力这块是规范的
2个月了 你还没找到工作这是重点
他们不会重视你的
嗯嗯~已经在走流程了，谢谢亲的建议
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