如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
位职责:主要负责中高端岗位人才招聘工作
1、根据公司分配的招聘岗位,收集行业信息、分析企业及岗位的具体招聘要求,确定人才画像;
3、通过电话或网络初步面试和甄选候选人,推荐合适的候选人给客户;
4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,
任职要求:
1、22-30岁,男女不限,本科及以上学历(优秀者可接受大专学历);
2、有1年以上招聘、猎头或顾问式销售经验优先;
3、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
5、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
6、熟悉互联网搜索应用,熟悉各类办公软件。
福利待遇:
1、上班时间:早上8:30-12:00 13:30-18:00,周末双休,法定节假日休息;
2、休假: 带薪年假8-15天(入职半年后即可享受),婚假、产假、陪产假等法定休假;
3、薪酬:按级别定薪,底薪范围3000-6000,招聘提成范围10%-25%,年薪8万-30万;
4、培训晋升:完善的培训制度,双轨道晋升机制,公司人合伙人制度;
5、福利:六险一金+每周下午茶+员工生日会+部门及公司团建活动+节日福利+年终父母红包+公司旅游;