上半年:5月21日 下半年:11月19日
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
全国一级,二级,三级人力资源管理师统考,一年仅两次,分别为每年5月份、11月份,考试内容为:理论知识(选择题)、专业技能(简答题)。 一级二级比三级多出综合评审材料(论文)部分。
上半年:5月21日 下半年:11月19日
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
全国一级,二级,三级人力资源管理师统考,一年仅两次,分别为每年5月份、11月份,考试内容为:理论知识(选择题)、专业技能(简答题)。 一级二级比三级多出综合评审材料(论文)部分。
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