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技能要求：
人力资源，人事，招聘，行政
一、工作职责：
1、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者；
2、熟悉各个企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式；
3、选择并且维护招聘渠道和代理，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、招聘信息、定期参加招聘会；
5、组织、安排面试，对求职者进行初试；
6、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。
二、岗位要求：
1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，丰富的招聘经验及技巧；
2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
3、本职位要求：年龄在18-28岁，有相关经验者或应届毕业生优先录用。
三、薪资福利：
1、试用期综合工资3500元一6000元（基本工资+提成）；
2、转正4000元一8000元(基本工资+提成+福利奖金）有能力者可达到月薪过万；
3、做满半年表现优秀者，公司提供平台，可和公司合作开办分公司；
4、我司采用内部竞聘的规则；
5、晋升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理——公司合伙人
