吐槽一下身边很掉价的同事

首先申明我不是什么好人、只是看不惯罢了。

Z近武汉入秋了，天气比较凉爽，我在家也就开个电扇足以。今早上班、同事L把空调打开调到23度，又把电扇打开了，说实话真心没必要。我就问她们会热吗？这么凉快的天气还需要开空调？同事S说不热呀、我还感觉有点冷，其他同事也都在说不怎么热。同事L说你们不热我热呀。好吧……没必要为这点小事起争执，我就把门窗全部打开了。（其实同事L是个极其抠门的人，如果是在她自己家里她会舍得开空调？我特么就不信了。公家的东西嘛……你懂的！）后来同事S说真的有点冷，同事L一下子就炸了，吼着说：“你要是冷你就去克，别个都不冷就你冷。你去克去克，把您家冻病了还不得了。”同事S也是一老实人就真的出去在外面房间的工作了。我特么就怒了，我前面也说了我不是什么好人，我也没必要正面跟她刚，我就跟我直系**（我喊他老大）发了条微信，“说L这人不能重用、太恶心人了，以后优秀员工不可能有她，年终考核Z多良好。”我老大回我“她惹你了？！”我说“没有”。就把刚刚这件事情跟他说了一下，我老大回复四个大字“用不重用”。哈哈哈哈哈…劳资解气了。

交代一下支线：我们公司属于国企，分正式工和合同工。我是正式工，算是一个基层干部。这群同事基本上都比我大，有的和我妈差不多大。我不太喜欢让人当面下不来台，不太喜欢管别人闲事。只要你工作到位了，嘴不那么欠什么都好说。我同事L是前几年花了些代价转正的，转正之前在我们公司也做了将近十来年了。属于那种有便宜不占是王八蛋那类人。（说个小事，去年她去拍身份证，问我借口红。WTF……口红这玩意除非自己亲妈和闺蜜谁会和别人共用一个？反正我是不会的。当然我什么也没说，就给了她一支，她用完还给我后，我就扔了。对、这就是我，宁愿扔了也不给她。）同事S是合同工，特别老实本分的人。记得去年她动手术加后期恢复请假时间有一个月。我就去征询我老大意见，看能不能不扣工资，算补假。我老大人也蛮好，他也是从基层一点点爬起来的，还蛮能体谅人的就同意了，只是要我只会同事S一声别声张就好了。我并不是要给自己唱高调，因为她家环境确实不太好，前两年二十多岁的大儿子去世了，白发人送黑发人。小女儿现在才读五年级，老公身体也不好，不能做什么体力活，家里里里外外都是她一个人。当然了，这钱也不是从我工资里划走，我顶多就算是征询**意见，顺手把考勤打满而已。

我这人虽然不得罪他人，但是脾气也不好。没当基层干部之前也是一小屌兵，公司同事也不敢欺负我。同事L就属于典型的欺软怕硬的小家子女人。也就敢吼一下像同事S这样的本分老实人。我和我老大一家都还关系不错，和他老婆算是比较聊得来。（嘻嘻…这属于抱大腿了吧！）

继续吐槽……哈哈哈哈

同事C和我是一个部门，同一组，属于同级别。只是因为她进公司时间很久了，公司确实也没什么年轻骨干可以培养，所以就这么熬出来了。不过我能断言她这辈子也就止步于此了。我和同事C属于同级别基层干部，像同事L、同事S还有其他十几号人都是我们这组的员工。（这不是交代清楚嘛、别急…）六月初同事C意外怀孕去医院了把孩子拿掉的了。加上两个双休请了九天假。回来上班后，直接去找我老大谈，不扣工资。算全勤，对我们说是以后补假。之前就说过老大这人挺会为别人考虑的，也就同意了。其实补假不补假大家也都睁一只闭一只眼的。反正公司也不会从我们工资里扣。无所谓的事嘛！（可问题是C这人算盘打得太精了，一个人过于计较这些东西、格局就显而易见了。）之前不是说过去年同事S生病请了好长时间的假么！我和老大的本意就是补不补假无所谓，反正上班也不。可C不这样想，她非要S把假补齐了。那好，你作为干部是不是得起到带头作用呢？你让S把假完完整整的补齐了，那你是不是也要做到呢？！你却没补假、又凭什么既当**又立牌坊？恶心谁？还不是看S老实好欺负，她也不会去争什么。而去年同事S生病住院乃至后续恢复期，作为一个组里的**你是不是应该带着我们去探望一下呢？就算你不去、你是不是也可以组织一下看有没有人去探望一下。然并没有…可笑的是同事P老公喝酒跟别人打架。（对、就是打架你没看错。五十好几的人了，都当外公的人了居然因为多喝了点酒就跟别人打起来了，可笑不？！）C居然跟我们说要拿小组里面的活动资金去探望一下P的老公。劳资真是日了狗了。反正我没去，我嫌丢人。可C屁颠屁颠地跑去了。哦～那个生病住院你不是、这个跟人斗殴你去、真不知道什么三观。（嗯、我们组里有活动资金，都是老大拨下来的）

同事P很客观的评价是做事还不错，为人实在是不咋滴了…偷奸耍滑、特别喜欢冲能干、嘴不但贱而且特别喜欢聊别人家的家长里短。总之我特讨厌她。当然她也会哄人、那马屁拍的、啪啪啪响。C挺受用，然我觉得很恶心。一个人越缺什么越是在什么事方面显摆。哈哈哈哈哈…也许用词不当。当然组里也有和我关系好的同事，我也不可能孤立于这个团体嘛……下次再吐槽这些很奇葩很掉价的同事吧。