劳动力管理系统，为快递物流企业降本增效

劳动力管理系统，为快递物流企业降本增效。对于企业来说，减少自己的用工成本，增加员工的工作效率，为自己创造更多的收入是他们永恒的话题。企业家开设企业，扩大企业的Z大目的本质上来说，还是为自己创造更多的收益，而作为企业家的各位觉得自己的企业已经做到这一点了吗？

对于快递物流行业来说，人工成本无疑是目前来说企业中支出Z大的一项，尤其是在特殊的日子里，比如像双十一，双十二这种购物狂欢节中，人力资源更是显得捉襟见肘。往往在这样的情况下，企业就会招聘大量的灵活用工，这些灵活用工为快递物流企业解决当下的用工问题，企业与其达成展示雇佣的关系。

但是这些灵活用工的支出是巨大的，不说其他，就说随着社保入税的到来，企业要为其缴纳的社保就是一个非常大的数字，企业的利润空间自然会进一步压缩。在这样的情况下，企业就必须要优先解决这些灵活用工的社保问题。而万才科技的推出的万才经理人系统无疑是一个特别好的选择，通过系统企业和灵活用工之间的关系被完全转变为合作经营关系，企业也就不需要在为灵活用工的社保而发愁。

不仅如此，万才科技系统还首先推出了线上劳动力的管理系统，在这里企业可以非常便捷的管理已经招聘的所有灵活用工，不仅仅可以看到这些灵活用工的实际工作时间，还废除了原来纸质签到的方式，采用系统现场刷头像的方式，灵活用工自己就可以完成打卡，保证了灵活用工的实际工作时间。而且系统会给为企业智能社保排班，让灵活用工更好的进入工作。节省了考勤以及排班方面的人员支出，真正的做到了降本增效。

而且，在这里系统为企业端设置了专门的窗口，企业管理者直接通过自己的手机看到所有灵活用工以及外包公司的信息，还有各个公司用工的数据报表，这样一来，企业就可以很直白的看到自己合作的各个外包公司以及灵活用工的数据报表，为企业的下一步计划作出更加合适的调整。

而且在系统上，企业和外包公司还可以有更多的合作机会，尤其是对于hr来说，一般到了用工季节，企业hr就需要到处联系外包公司找到足够灵活用工。但是如果企业已经开始使用这个系统，企业hr就可以直接在上面找到自己已经合作的外包公司，让外包公司可以直接为企业派遣灵活用工。而在灵活用工特别紧张的时候，hr还可以自主发布任务，选择合适的灵活用工。

毫无疑问的是，系统会在不破坏企业原本合作模式的情况下为企业做到对于灵活用工以及外包公司的管理，让企业可以更好的做到降本增效。