如果说一个人的工作能力已经威胁到了他的上司，是不是就等着被裁掉的命运了？？

看企业性质，如果是国企事业单位之类的，你会被拿来当助理，就是干**干的活，但素，不拿**的工资。私企就看运气咯，**思想明朗的还好，不清白的就会想办法把你搞臭，或者搞走

LD应该很怕这种员工

看企业性质吧，上级可以无故裁人么？

好多单位有的是没本事自己靠后台的，就成了管理层。

还有你把公司裁掉的命运，去留在乎你的选择。

功高盖主肯定会死翘翘，要学会低调。

看你会不会做人了，木秀于林风必摧之，不过有时候也别太把**当傻子。

一般那种有点小聪明的员工，都认为自己的**没啥大本事，人家既然能做到那个位置上，就有你不知道的看家本领，呆不惯可以离职找下家

发这个帖子的人眼光和见识是有问题，你上司之所以是你上司，是因为他的能力，工作经历都比你丰富，他有他的特长，他是希望下面员工强的，这样提成才高，他自己才轻松，

我遇到过这种情况，Z大的可能是你的上司会在工作中想方设法让你向他低头。如果他无法让你低头的话，要么将你冷处理，比如不重用你或者让你工作不开心，将你边缘化等；要么想办法让你自动提出离职。

我遇到过这种情况，一般情况下你上司会让你在工作中向他低头。如果你不低头，那么你上司要么不重用你或者边缘化你，让你工作不开心等，要么不停地在工作中找你的毛病，拿放大镜看问题，要么想方设法让你自己提出离职。

当然前提是你不是做销售的，做销售出现这种情况的可能比较小。虽然我也遇见过。

当然前提是你不是做销售的，做销售出现这种情况的可能比较小。虽然我也遇见过。

当然前提是你不是做销售的，做销售出现这种情况的可能比较小。虽然我也遇见过。