本人在一家国企上班,部门机构年龄老化,现在有一人退休,**把她手上的事情大部分交给我做。我跟**谈,他不理,跟经理谈,他劝说我不要埋怨,年轻人多做一点,心里很郁闷,遇到这样的情况,请各位大咖们是如何处理看待解决的啊!我先谢谢大家了!
本人在一家国企上班,部门机构年龄老化,现在有一人退休,**把她手上的事情大部分交给我做。我跟**谈,他不理,跟经理谈,他劝说我不要埋怨,年轻人多做一点,心里很郁闷,遇到这样的情况,请各位大咖们是如何处理看待解决的啊!我先谢谢大家了!
首先单位有没有前景,其次你的岗位有没有升值空间,Z后就是你接受增加的工作量搞不搞得定。如果答案都是肯定的,当然努力去做。如果否定的,肯定不做。
谢谢你!没有试过我尽量去做,就是看着别人事情少,我的事情一大堆,心里很不公平。
国企都这样,有能力的多做,越做越多,到Z后恨不得一个部门的事都一个人干了,其他人不会内疚的,也没人感激你
是正式员工你也甩脸子不干呗,不是正式员工要么忍,要么滚
年轻人要多做事,累不死的,学到的东西是自己的, 我们单位的老同事都这样教导新来的贩子。
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