今天在手机上看到一篇文章，文章的题目是：不要等着**安排才去干。一看到这篇文章的题目我就来气，**的职责就是安排工作，如果连安排工作的职责都懒得去做，这样的**与一头蠢猪又有何区别？没有规矩，不成方圆，在任何职场关系当中，**不安排，坚决不能做。我们今天来分析一下，这背后的原因。
第一个原因，**没有安排工作，下属根本找不到方向和职责，无论干得多好，都是没有规矩的表现任何团队都有明确的分工和安排。**有**的职责，下属有下属的选择。团队好比一盘棋，下属必须服从**的工作安排，整个团队才能有效运行。如果人人都胡乱猜测**的意图，人人都任性而为，那**就是摆设，整个团队都会一盘散沙，不会有战斗力。**没有明确的表示和安排，下属根本就找不到方向和职责，很可能在错误的道路上一路前行，**和下属两张皮，各玩各的，这肯定是一个很混蛋的团队。
第二个原因，常规的工作不需要**安排，下属应该自觉行动，这也是服从**安排的表现聪明反被聪明误。任何工作的创新，任何工作的提前谋划，必须得到**的默认。对于那些常规性的工作，那些形成惯例的职责，下属可以主动抢工作干，这本质上也是一种服从**安排的表现。即使在这样的情况之下，下属也应当主动跟**沟通汇报，才能及时得到**的认可确定，才能准确于整个团队的核心价值关方向一致。下属的所有工作努力，无论是偏离轨道还是南辕北辙，对团队是一种伤害，对自己的职场也是一种不负责任的表现。
第三个原因，不主动安排工作的**都是“耍流氓”，随时可能给下属设置陷阱**是团队中特别聪明的人，**也是团队中Z有话语权的人。任何**都不会容许下属突破团队的游戏规则。凡是那些充当甩手掌柜的**，基本上都是政治流氓，下属工作有成效，功劳全都归**，下属工作有失误，**会把责任推得一干二净。不主动安排工作的**，本质上都是跟下属耍流氓，随时可能出卖下属。所以说，**不默认，坚决不能说，**不安排，坚决不能做，敢于跟**玩心眼，只有死路一条。
了解更多人际关系培训、心理素质培训、演讲与口才培训、沟通口才培训、逻辑思维训练和演讲、口才、沟通方面的知识请直接咨询思训家。
怎样提升沟通能力、演讲口才、口才技巧、也可直接电话咨询：4008883436.
思训家官网：www.sixunjia.com
