一个房地产中介苦B的招人经历
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whjn123
小学六年级
如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
作为一个武汉金银湖的普通房地产中介,在经历了差不多3个月左右的招人无果后,决定写一篇招人的经历,纪念一下房地产中介艰辛的招人过程跟大家分享。
7月中旬公司开业,招人工作由此拉开,之前听说过房地产经纪人不好招,也有一定的心理准备,但是让人始料未及的是:晓得难,没想到这么难。
先是在**招聘、**无忧、**直聘、**同城上都进行了注册登记,然后在百度贴吧的武汉找工作吧也发了招聘贴,还有武汉得意、东西湖之家等地方网站发了招聘贴,坐等投简历的人,左等右等,一个月过去了贴吧上除了自己的留言,无人问津;招聘网上连个泡都没有冒一个,刚开始网站上的浏览量还每天都有增加,过一周后,连浏览量都没有了,招了一个月的人,连个鬼影子都没有看到。
一个月招人无果后,开始改变策略:在贴吧上另外发了两篇招人贴,这次附上了两张美女照片,果然美女照片的号召力强,浏览量增加了,也有人回复了,不过一听到是做房地产经纪人之后,都没有然后了,看来在招聘房地产经纪人面前美女也不灵了。招聘网站这边,这个月终于也有动静了,接到一个询问招聘的信息和一个应聘者的电话,在沟通回复以后,两人都表示需要考虑一下,Z后的结果是一个去烧烤店烤烧烤去了,另一个选择了另外的工作。从希望到失望中又过了一个月。
在接下来的这个月里,由于经验不足以及对规则不太了解,分别被得意和贴吧禁封。由于一直没有招到人,所以国庆节也没有休息,想着放假期间大家上网的人比较多,所以发贴评论比较多,被网站评为恶意,所以被封号了。一直到现在,每天还是继续登陆各大招聘网站,各大本地论坛,发朋友圈等等,到现在为止还是一点消息都没有,尽管是屡战屡败还是要屡败屡战,以后不期更新招聘的过程,把期间的经历跟大家一起分享,让大家也了解一下我们招聘工作者的艰辛,欢迎大家给出意见和建议。
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whjn123
小学六年级
听说陌陌是约P神器,我不想约P,看看人气旺的神器能不能给我带来运气 ,于是下载了陌陌,看看用陌陌能不能招到人,为了招到人,只有想办法广开思路了,打开陌陌附近的群加了几个陌陌群,加了2个交友俱乐部,一个运动群运动群,一个聚会群以及一个业主群,每个群里发了一个招聘广告,还没有反应一个询问的人都没有,还被一个交友群踢出来了,另外两个群也被禁了言,约P神器招人也以失败告终,衰!
持续更新中、、、、
whjn123
小学六年级
听说陌陌是约P神器,我不想约P,看看人气旺的神器能不能给我带来运气 ,于是下载了陌陌,看看用陌陌能不能招到人,为了招到人,只有想办法广开思路了,打开陌陌附近的群加了几个陌陌群,加了2个交友俱乐部,一个运动群运动群,一个聚会群以及一个业主群,每个群里发了一个招聘广告,还没有反应一个询问的人都没有,还被一个交友群踢出来了,另外两个群也被禁了言,约P神器招人也以失败告终,衰!
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珍惜微名
初中一年级
房产中介经纪人没有开单就没有工资或者工资很低,养不活自己,找不到朋友,不能持续发展,如果是银行,公务员,税务局招聘就不会这么艰辛了
whjn123
小学六年级
珍惜微名 要是银行,税务局,公务员哪里还用我到处发贴招人,大家还不打破头往里面挤,我坐着还可以收几个红包
小猪啰啰-1
初中一年级
为什么不自己下简历打电话,纯靠自投概率多小
行动之力
高中一年级
房产中介没资源很难做!工作时间太长,个人时间少,而且很多无社保。前期煎熬旗太长,熬到了后期也极大概率还是转行。现在中介经验和资源的,要么自己开店当老板,要么转到地产公司当置业顾问只做新房,或者跳到长租公寓类公司做管家去了。而且由于知乎,悟空,智联等咨询类app崛起,大量行业内幕和工作体验被曝光,你要是看了,没准你自己都要辞职,就别提招人进来了
whjn123
小学六年级
行动之力 大神,你给点建议呗,哪个行业没有黑幕,我就转哪个行业
whjn123
小学六年级
小猪啰啰-1 下过,效果不好,工作这个事情是双向选择,还是要你情我愿,光我这边愿意也只能算是单相思
whjn123
小学六年级
这两天在武汉找工作贴吧里加了3个微信群,一个武汉本地找工作群,另一个武汉工作交流群,还有一个嗨聊群。其中嗨聊群之前是也是找工作群,后来成了神吹群,因为发招聘广告所以被群主移出来了,在武汉找工作群里认识了几个人还不错,有一个同样是招人的小老虎,人很好,她们也做天猫网店销售和转让的,也是招销售。我们都有一个共同的感觉:人难招。刚刚听小老虎说她们准备去学校招聘应界毕业生,我也考虑要不要也去学校招聘,但我们公司不大,也不晓得现在的小哥哥小姐姐们愿意做房地产销售不,感觉现在是谈房地产销售色变,纠结中、、、在武汉工作交流群里认识了两小帅哥,其中一个说过来看看,一直没有过来;另外一个小帅哥目前在上班,说是年底12月过后辞工后再过来,也不晓得是真是假,反正我是当真了,哈哈哈,只有自我安慰了。招人真是一个技术活,不仅仅是发招聘广告,还要会聊天,要不然还真没人问。到今天还是没有人来应聘,今天下雨了,天气转凉了,大家多穿点衣服,别感冒了,招聘持续中、、、
cfluker
初中一年级
请问你招不到人你们老板还给你发工资?
whjn123
小学六年级
cb3639 联系我们呀,我们要,以后有周围的人想做房地产销售的,推荐一下,这个行业收入真的不错,只要人不懒。
联系:186729783079(微信同号)
whjn123
小学六年级
cfluker 就是快呆不下去了呀!
Endlesstory
高中三年级
来我们公司做培训师吧
whjn123
小学六年级
Endlesstory 我没有做过培训怎么办?你们没有经验也要?
whjn123
小学六年级
经过这几个月的招聘经历,可能还是自己的专业能力不够,所以准备去考一个人力资源师资格证,报了一个全国人力资源师4级资格证培训班,昨天第一天开课,9点钟开课,7点半起床8点半就赶到竹叶山,想着毕业多年后第一次走进课堂,心里还有点小紧张,充满期待。却不是读书时的那种上课的感觉,倒象是考试前老师划重点的,老师照着书画了一天的考试重点,6章节的书一天划了2章,一天30多页,这速度确实够快的。接下来就是死记硬 背了,据说今年的HR资格证考试比以前都严格,看来要顺利通过考试,拿到HR4级资格证必须下一翻功夫。晚上回去好好复习一下,再当一次好学生。
小猪啰啰-1
初中一年级
whjn123 主要还是待遇能不能吸引人吧
whjn123
小学六年级
小猪啰啰-1 我觉得这个问题要从两方面来看:从求职者方面看,肯定希望待遇越高越好;从公司的角度看,投入跟产出要成正比,只投入不产出公司迟早要破产。
从我的角度看,好的能力必须匹配好的待遇,要不然留不住人;只有有好的能力和业绩才有资格要求好的待遇,前提是要让公司看到你的能力。
whjn123
小学六年级
人都去哪里了?
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