求助HR小姐姐,之前公司的负面评价会被之后应聘的公司看到吗?
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电话铃声
小学五年级
如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
有木有HR小姐姐,请教一个困扰我N多年的疑问。
求解答就是那什么~各大招聘网站,比如说前程无忧,boss直聘,智联等等。
这些网站的企业用户,是不是可以给求职者写评价??然后这些评价还只能其他公司HR才能看到,求职者自己是不知道的??
比如说,A公司发了个招聘信息,某人小明来面试,然后爽约,或者是和HR聊的不愉快,又或者是小明是本公司员工,因为在公司表现不佳,被辞退,然后HR就在招聘网站上给小明写负面评价,其他公司HR在看他的简历的时候就会看到这些负面评价??
为什么我会问这个问题呢~因为毕业10年了,头几年找工作都是用的前程无忧。刚开始工作还好找,后来渐渐的不好找了,投的简历连面试的电话接的都不多。再然后换了boss直聘和智联,以前没怎么用过,结果发现接的面试邀请要多些了。我才有这个疑问毕竟上班10年了,还是呆了很多公司,总有这么几个闹的不怎么愉快嘛。我就怀疑离职后被之前撕过逼的公司在前程无忧上写了负面评价,所以面试邀请的回复不多。要是真的话,以后还真不敢得罪HR,约了的面试也不敢爽约了。
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易燃装置
硕士二年级
想多了,应该不是这个问题
萌妹子麻麻
初中一年级
不会,只有求职者给上过班的公司评价
嫣然一笑
初中二年级
无忧上面回应率很低!!不是你说的那个问题
西瓜
版主
不会,但如果是同一个圈子(同行业),如果有些不愉快的事对公司造成影响,那么在圈子里被传开的可能性很大。当然看岗位,如果只是些基础岗位也没那个**有精力去问,但重要岗位会
奇思妙想小胖子
小学四年级
不会的,平台没有这个功能,只有求职者对公司评价。
行动之力
高中一年级
无忧现在已经不行了,大部分都是挂个招聘上面,收简历。目前boss和智联Z好用!智联上还可以查看一些公司的员工评价,和求职提问。询问公司或行业的老员工问题。你的邀请率低了,也许是你简历里工作经历填写太多,建议只填写两三个公司经历就好。然后,工作10年,你已经没有刚毕业的新生劳动力好忽悠了
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