清零……

没有，央企辞职过

我们公司特别恶心，三月份发上一年7-12月的绩效奖，9月份发1-6月的，只要辞职就没有，反正咋都亏几个月

年终奖发放都会有明确表示 发放当日在岗的人员

同时这个奖励不等同你的工资收入 没有任何法律依据可以支持

没有经过年终考核，就没有。

辞职还有单位解除的这种肯定不会发

如果是退休了，会按月数发给你。

离职了肯定是没有的，一般提出离职了就意味着没有，我们提离职都没有提成，走的那个月

一般是没有的。。。

我们有

想的美

首先，要看单位对年终奖的描述，如果是关联全年的绩效是可以要求按月给的，如果是有年度全勤之类的要求那就没有，然后如果是国企的话，一般会避免给中途离职的员工发年终奖，所以会是后者。

你想的太美了......怎么可能还会有

年终奖又不受劳动法保护，一大把公司不发的

问财务的去

上了几个月就走了，这是耍人家企业玩儿呢！

拿完在闪人 不然不要指望了

醒醒 醒醒啊~~~

看各企业的奖金管理办法呀

当然没有啊！