广州学威国际商学院-美国凯泽大学MBA报名中心：北京一家调整公司做了个“潜意识里，你Z希望什么”的抽样调查,惊讶地发现.竟有34.5%的都市人.在潜意识里“Z希望跟老板套近乎”。是做老板的全都深藏不露、难以接近，还是“跟老板套近乎”是门学问。值得辛苦的打工仔们慢慢琢磨?我们采访了几位有着不同职业经历、但都曾试图和老板套过近乎的企业职员，请他们谈谈这方面的体会。
外资企业老板不理会“送礼”那一套
采访对象：白先生30岁机械公司管理员
白先生在一次朋友聚会上抖露了自己的“私事”——当时，有个刚从大学毕业的男孩很诚恳地向他讨教：“过两天我的外国老板要过生日……请教前辈，你看送什么东西好?”白先生意味深长地笑起来：“我看随便挑件小东西就行了，送得太好，没意思!”
“刚走出校门那会儿，我和你一样，还找不到职业感觉。进了单位，看看人家，资格都比我老.能力也比我强.感觉自然很不好……正巧那时，我们荷兰老板的夫人过生日，邀请全体员工到他们家开生日Party.我觉得机会来了!很当一回事，反反复复地想.送什么生日礼物比较好?连我父母也积极出谋划策，家庭会议开了好几次——从衣服到老酒，列出一张礼品候选清单，逐一‘过堂”，终于一致决定：送珍珠项链!这既能够体现中国风格，又好看、不落俗套。定夺之后，又是全家集体出动，到南京路‘老凤祥’买了条1500多元的珍珠项链。当时，我一个月的工资不过才1000元——你看看!
广州学威国际商学院-美国凯泽大学MBA报名中心：“我们都习惯于中国人的送礼方式，悄悄地送.不露声色。谁知外国人的规矩和我们根本不一样。一到老板家。同事们就各自拿出礼品，那荷兰老头一边道谢一边乐滋滋地当众拆开、展示。我一看傻眼了，人家送的不是玩具就是香槟酒，Z贵的也不过是条丝巾……当拆到我的礼品时，老板耸耸肩笑笑：‘哦，中国工艺品，不错!
“以后也没见老板对我有多关照，就像什么事也没发生过。我还记得没隔多久，因为我搞错了一个数据.他还骂过我一次!在外资企业做事的时间长了，回头想想，觉得那时真是傻。其实在外国老板的眼里，努力工作才是Z好的升职条件。送礼、套近乎，恐怕没什么用。
国营企业领导喜欢部下“听领导的话”
采访对象：刘女士42岁机关科长
因为直截了当做采访有难度，所以，对在单位里混得“如鱼得水”的刘女士，笔者采取了“私下请教”的方式。刘女士果然是位善于处理复杂人际关系的老同志，言谈非常热情而有分寸，许多话都可谓“只能意会不能言传”。
“别的单位的情况我不知道。不过我想，在任何单位做事，和领导搞好关系总是重要的。怎么搞好关系?哈哈哈，这怎么说呢，听领导的话、听组织的话是顶要紧的。你想，如果你是领导，也不喜欢下属心不向着你吧。具体?这多啦，点点滴滴小事都要注意分寸。我们单位去年来过一个实习生，人蛮聪明，干活也挺有冲劲，就是太喜欢卖弄自己。想到一个什么点子，忙不迭地就跳过主任来跟我说，这样一来，主任当然不开心，讨论是否留用他的时候发表了许多反对意见。我心里清楚，但不可能为了一个实习生就得罪一个老部下吧，只能算了。小伙子很不服气，来找我谈，我送了他一句话：‘做事、做人都要悠着点。当然，我举的只是初级阶段的例子，做人可是一门学问，一时半会儿也说不明白。”
和领导套近乎?我建议，刚从学校出来的学生.只要做到“踏实、肯干、听话”就可以了。你离领导太远，刻意去套近乎，别人看了会不舒服的。大单位的人际关系很复杂，说话要处处当心，一不留神让别人误会了,对你以后的发展可没什么好处……
广州学威国际商学院-美国凯泽大学MBA报名中心：蔡先生高中学历.现在一家规模颇大的私营房产公司做总经理助理，月薪5000元。别人都猜他有背景，是老板的什么关系户。但据跟他Z要好的朋友透露：蔡先生出人头地全靠自己。当初去应聘，人家差点连面试的机会都没给他.他就自己跑到总经理办公室去当面自我推销。经理问他有何特长，他只讲了一句：“我会察言观色……”
我当初面试时是跟老板讲过‘我会察言观色’的话.”他说，“但其实那时我没经验.只是凭感觉，觉得做私营老板的助理，就是要看老板的脸色行事：老板喜欢的人，就热情对待;老板讨厌的人，就替他挡驾。老板想做的事，他没讲你就主动替他做了.他自然高兴。老板空下来爱泡吧，你就要四处打探哪里有新开的酒吧……这不用老板讲，你自己要懂。
“(沉默了很长时间)这样的工作很无聊。前不久，我看一部香港电影，里面有个男孩为出人头地，到老板手下去做所谓的‘总经理助理，女朋友一开始很以他为荣，后来看到他为取悦老板，拼命吃下几十块牛排时，哭了起来……助理、助理.其实就是助老板欢心的经理。可是觉得无聊又怎么样?我们公司有文凭、有技术的人一大把.不都在拼命为老板打工、讨老板欢心嘛。只不过我直接一点，他们间接一点。前不久，老板送我到大学进修‘行政管理”，教授讲：‘美国企业93.7%的高层人士表示，管理人员Z关键的素质是保持人际关系顺畅。’我听了一乐：这不就是‘上搞定老板、下搞定同事’嘛!看来，我这助理也算‘同国际接轨了’!”
养一群只会“拍马屁”的人?谁会这么器!
广州学威国际商学院-美国凯泽大学MBA报名中心：采访对象：马先生私营广告公司老板
电话里问马先生，是否被员工议论过“宠用马屁精”?他笑道：“拍马屁的人总应该有吧，但我不会去理会他们!”
“有些人因为工作能力不如别人.就骂比他职位高、收入高的人‘拍马屁一—把自己能力上的缺陷假扮成‘道德崇高”。可惜，他们的智商也太低了，我会蠢到掏自己的腰包去供养那些只会‘拍马屁’的人?!
“我只重用那些有能力并肯忠心为我干事的人。有能力但心比天高的人我根本不用，这是‘养虎为患’;没能力但很忠心的人，只要有可教之处，我倒有可能用一—公司不是每件工作都需要有能力的人，但每个岗位都需要对企业忠心的员工。
本帖Z后由 学威国际MBA 于 2019-10-30 17:11 编辑
![[游记攻略] 两大三小的三天两晚郑州之行 银基动物王国、冰雪世界、华谊兄弟小镇！](http://api-s.deyi.com/20240704/11/f34c89519c4034883dbbff7efb120a2666861cfcae448.png)
