辞职后发现公司工资少发,应该通过什么途径把少的工资要回来?
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下雨啦收衣服啦
小学六年级
如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
在一家销售型公司上了14天班,除去节假日,出勤天数10天,因为刚开始来时说好工资是底薪3000加上提成的,后来说公司要降底薪,我就提成辞职,辞职时他们以我工作不满15天为由,说不发放工资,然后我极力跟他们要,他们就答应给了,然后昨天发工资,发现给的特别少,简直是打发要饭的,跟之前说的发放标准完全不同,他们给的理由是能给就不错了,我没有做满15天,就按60元一天算,这边我有他们的录音,工资怎么发放,还有他们没有鉴定劳动合同,包括他们自己承认了没有人提前告知我们15天内辞职没有薪资,这些录音以及离职报告都有,虽然钱不多,但是做法特别恶心,我现在想是通过什么途径能够更快把钱要回,是直接走劳动仲裁吗
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听风观月
高中三年级
不纠结啦,也没几个毛钱
楚留翔
硕士二年级
德右吧?
烧麦
版主
如果没签合同,可以获赔双倍
蓝色天空叮当猫
得意号
可以的就是麻烦点
gongguan005
小学五年级
去当地的劳动仲裁部门。都可以要回来的。
暴雨晴天
初中三年级
我以前也遇到过这种,在武胜路凯德一个叫“悠游堂”的儿童游乐场兼职,做了个把星期又要我去中北路的凯德1818。本来就是个兼职,肯定想就近,给我换那么远,每天来去地铁加吃饭都得几十块,一个班下来等于白做的。后来我提出不做了,负责人事的说不满15天,时薪就少一些。我问她,我来之前你怎么不讲?别个就说这是公规定。
乌龟慢跑
大学三年级
还是去劳动仲裁吧,监察只处理无争议的
下雨啦收衣服啦
小学六年级
乌龟慢跑发表于 2019-11-17 18:07 还是去劳动仲裁吧,监察只处理无争议的
哦哦,其实几百块不多,就是他们好嚣张啊,因为之前的员工离职跟他们要工资都没要到,我这边还要到了一点,他们就觉得已经算非常不错了,我特意在走的时候录好了音,把他们承认没有签订劳动合同,没有提前告知规章制度,和怎么正常发放工资全部录好了,他们还说不怕,让我直接去报警,对了,他们是做影视投资的,全公司男生都包装成一个公司形象女生给客户聊天
晨曦3007
小学三年级
支持楼主,这种就是欠收拾
boing777baba
大学一年级
我去过一个公司,干一天,第二天我去,那个人估计不想离职了,找个理由发起火让走,后面我问他要工资也不给!打很多电话要了180块!都要了,告死他,谁怕谁!
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