心情沉重，昨天公司开会要走华为模式了！

我觉得这样还好些，可以激励人

处世不深的人。

难道这是减员增效的前奏

大趋势。。。。。。。。。

工资水平是不是华为模式？

都是什么专业的呢

有好也有坏吧

激励那些愣头青，青春硬碰硬的，老了要么忍要么滚！任何地方，所有规则都是用来约束无权无势的人。比如限购房，35岁，手机实名……经历不够，还没活明白？

工资水平也增高了吧？

一看就是牛逼企业！！！

可以啊

年终奖也发那么多吗？

东施效颦 执行不下去 自然会返回来

你们企业有华为的实力，能支撑华为的待遇可以考虑，否则还是算了。

要把股权都分到员工了

肯定是网络，IT，如果是制造业，那经验才是Z宝贵的

除了工资，其它都学华为

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要懂得公司玩跨了，谁都没饭吃的道理