加了

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平安，金融类的，不是保险，有兴趣可以加我15972031393

洪山广场 泰康 收展组 感兴趣的＋:-O了解

**寿（20名~30名）

【客户经理】

一、职位要求

1. 年龄： 25-45岁；

2. 大专以及以上学历；

3. 1年以上销售工作经验；

4. 从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者优先！

5. 热情积极，有爱心，有责任感学习能力强优先考虑；

二、岗位工作

将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：

1、银行业务：广发银行所提供相关产品及服务，vip银行客户理财，金卡服务及介绍，信用卡的开户及维护；

2、人寿保险：个人及家庭的健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红以及公司团体的团体意外险等业务；

3、证券及投资产品：股票、债券、基金等业务知识的介绍及帮助客户打理 ；

4、信托业务：财产信托计划，资金信托计划；

联系人 左扬 微信号 zuo237594296

福利待遇：1、薪资：无责底薪3000--5000+业绩提成+社保（平均收入6000-12000）；2、假期：依法享受***法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；3、保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）；4、活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等；5、完善的培训：为录用员工提供系统的带薪培训；6、良好环境：良好的办公环境和工作氛围，卓越的团队凝聚力任职要求：1、高中及以上学历，18-35岁，条件优秀者可适当放宽条件；2、反应灵活，思维敏捷，具备一定的逻辑思维能力和较强的谈判沟通能力；3、能承受一定的工作压力；4、有银行或外包公司催收经验，有部队参军经历，有电话营销、保险推销房地产中介及其它销售方面的经验者优先。工作时间：周一~周五：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周六，上午9：00-12:00，下午13:30-16:00.周日休息有意向加VX：15927068525手机同号

平安考虑吗？很好的团队，很好的带路人哦

【筹建负责人】

我们这里不是一个普通的保险营销单位，你不必为去哪里寻找客户而发愁，因为我们是总公司成立Z早的营销队伍，拥有中国人寿成立70年来积累的Z为丰厚的老客户群体，总公司将集全司之力把“洪山公司”打造成湖北寿险市场上Z一流的金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵，通过创新思维，整合资源，"保险，银行，互联网”三大板块协同发展，通过专业化培训，体系化运作，全方位打造专业化金融人才。

也许你现在还没有过上你想要的生活；

也许你很想让自己变的更强，却没有人为你指点方向；

只要你是一个想要通过自己努力奋斗去改变命运的人，我们将敞开大门迎接你的到来！

任职要求：

1、如果你的年龄是在21岁-35岁之间；

2、如果你是大专以上学历（应届毕业生实习生均可）；

3、如果你为人踏实，做事靠谱；

4、如果你善于学习，追求成长；

5、如果你不肯服输，相信自己。

真诚欢迎你来了解交流 。

注：我们寻找的不是员工，而是志同道合的合伙人，期待您的加入！

岗位职责：

1、为老客户递送伴手礼；

2、邀请老客户参加公司举办的各类主题活动；

3、积极参加公司组织的系统化专业培训；

4、遵守师徒协议，认真学习掌握师父教予的技能与话术；

5、细心挖掘客户需求，真诚推荐适合的方案！

公司地址：

福利待遇：

1、上午8点上班打卡，下午自行安排工作。不用回公司，做五休二；

2、专业的带薪培训：免费培训工作所需技能，课堂+实践，快速成长；

3、底薪加提成提成丰厚：岗位津贴+服务佣金+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+继续率奖金+长期服务津贴+创业津贴（转正后）+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖励

（应届毕业生、实习生可享受“大学生留汉计划”，可额外享受无责底薪）

【客户经理】

一、职位要求

1. 年龄： 25-45岁；

2. 大专以及以上学历；

3. 1年以上销售工作经验；

4. 从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者优先！

5. 热情积极，有爱心，有责任感学习能力强优先考虑；

二、岗位工作

将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：

1、银行业务：广发银行所提供相关产品及服务，vip银行客户理财，金卡服务及介绍，信用卡的开户及维护；

2、人寿保险：个人及家庭的健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红以及公司团体的团体意外险等业务；

3、证券及投资产品：股票、债券、基金等业务知识的介绍及帮助客户打理 ；

4、信托业务：财产信托计划，资金信托计划；

【央企诚聘优才】

武汉市政府为推进武汉人才发展，促进武汉未来人才规划，政府将助力100万武汉大学生自主创业！ 中国人寿作为副部级央企，世界500强企业可以享受到政府大手笔出资的创业基金，即在享受国寿基本法的各项福利待遇之外还有一份政府的额外收入。 凡为2017或者2018年应届毕业生（全日制大专及以上学历）正常办理入司手续，可享受Z低1000+1400＝2400元的无责底薪； 凡为武汉全日制大专及以上学历，可享受1400元的无责底薪。另有责底薪9000.

一、任职要求：

1.年龄： 20-35岁

2.学历： 大专以上

3.工作性质： 全职

4.有金融相关行业经验优先， 普通话标准， 口齿伶俐， 懂得消费者心理， 语言表达能力强， 善于沟通。 热爱金融营销工作，有极强的关系管理能力及优秀的营销技巧。

5.有爱心与责任心， 学习能力强， 有良好的心理素质及团队精神， 积极上进， 形象气质佳， 抗压能力强。

二、岗位职责

1. 服务好公司提供的集团客户

2. 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

3. 维系并管理客户关系， 并在此基础上扩展业务， 提升售后服务满意度。

4. 配合上级完成日常管理， 做好业务指导工作并配合上级完成销售目标；

三、福利

1：轻松的上班时间：上午9；00（周一至周五），无夕会，周末双休，弹性工作，免费国内外旅游

2：完整专业培训：国寿创业培训班—国寿新人育成班—国寿晋升培训班

3：丰厚佣金待遇：新单佣金+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+伯乐奖+继续率奖金+ 长期服务津贴（转正后）+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖金

4：公司提供五险一金，工作满一年还可享受广发银行至少30万的专项购房基金。

四、 特殊福利

1. 享受支/市/省公司季度培优津贴，公司星级会员奖励，精英俱乐部奖励及年度表彰各项荣誉2. 享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等特殊综合保障；

3. 绩优人员享有特别养老补贴， 任职5年以上享有长期养老津贴；

4. 免费参与长期团队管理， 营销知识，技能等专业知识培训；

5. 晋升途径清晰， 理财顾问--组经理--高级组经理--部经理---处经理---国寿企业家；

6. 多方位发展机会： 专职培训讲师； 专业理财规划师； 集团客户经理；

7. 有机会进入国寿保险研究院进修。

【销售精英】

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

国寿人秉持着“成人达己，成己为人”的公司使命，践行着“知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的团队信念。我们坚信优秀吸引优秀，年轻理应奋斗，成功在这里启航！诚信立业，勤勉兴业，中国人寿欢迎您！

【收展服务经理】

岗位职责

1、公司有资源可以做二次开发

2、自己身边的资源也可以开发

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询；

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。

【综合金融客户经理】

服务内容:

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；

2、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务，包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务等；

3、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财；

4、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ；

5、财产保险：车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等；

6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。

职位信息

1、22—40周岁，男女不限，1年及以上苏州工作或者生活经验；

2、学历：大专以上，本科、硕士优先；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；

福利待遇：

1、享有初年度佣金、季度奖、训练津贴、转正津贴等；

2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险等福利；

3、绩优人员享有基本养老补贴；

4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训、国内外旅游等；

5、享有银行、贷款、证券、基金、信用卡等综合金融业务的专业培训和福利；

6、经过考核及业绩竞赛，可晋升为管理层；

晋升空间（每三个月一次晋升机会）：

1、试用期（1-3个月）---转正---组经理---高级组经理---资深组经理---处经理---高级处经理---资深处经理---区部总监

2、见习星级导师---1星级授权导师---2星级授权导师---3星级授权导师---4星级授权导师---5星级授权导师

3、资格认证---见习理财规划师---理财规划师---高级理财规划师

【中国人寿Z高底薪1.2万聘才计划】

岗位职责：

1、根据公司要求，维护良好的客户关系，为客户提供全方位优质服务；

2、针对客户要求为客户提供专业化的理财建议，为客户提供定制化的服务；

3、定期参加公司组织的专业化培训不断提升自己，为以后的发展打下坚实的基础；

4、完成公司或团队下达的任务，依托公司或团队资源完成工作目标。

任职资格：

1.基本条件

年龄在28-45周岁之间，具备大专及以上学历，条件特别优秀的，经银保部同意，可纳入本计划。

2.特定要求

（1）过往职业经历：从事销售行业3年以上或有带团队工作经验的职业经理人、企业用工人数5人及以上的个体工商户等（年收入不低于10万元，并提供金融机构出示的Z近一年收入证明或税务局缴税记录）；

（2）能熟练使用常用办公软件和社交工具；

（3）通过公司统一组织的面试与考试；

（4）已有工号人员、二次入司人员不得参与本计划；

（5）无不良嗜好、无犯罪记录、无经济纠纷。

福利待遇：

1、工作时间：夏季早8:30、晚5:30；冬季早8：30、晚5:00，午休时间2个小时。周末双休，法定节假日正常放假。

2、公司对每一位员工提供完全透明的公开晋升渠道，着重看中个人工作能力及工作态度

3、国企内部免费培训，定期提高员工能力与意识；

公司待遇优厚，团队年轻化，办公室氛围轻松活泼，人性化管理，欢迎有志之士的加入！！！

【中国人寿保险规划师】

副部级央企中国人寿开始全面启动储备干部创业培养计划。中国人寿为分担大学毕业生就业压力，积极响应国家大学生创业政策，领先行业率先开启大学生创业培养计划。通过完善的晋升培养计划，致力于打造出一批具有金融视野，团队领导才能的管理人才。来到这里，你不是一个人在战斗，站在巨人肩上，你才能平地而起。来中国人寿创业，成就优秀的你！

职位描述：

1，享受公司提供的专属培训方案，师资力量优先倾斜

2，提供适合本人的职业发展路线和公平，公正的晋升通道

3，培训期间可连续享受三个月的新人津贴

4，配备具备10年以上销售经验的导师跟踪辅导

培养目标：优中选优，培养公司新一代管理层级。

二，任职要求：

1，学历：大专及以上，特别优秀或有相关工作经验者可适当放宽。

2，有责任感，团队协作能力，能独立分析，判断处理问题。

3，勤奋，踏实，有事业心。

三，工作职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

四，收入以及福利待遇

1，试用期内享受培训津贴

2，转正之后享受服务津贴，辅导津贴，

3，每天自主安排工作时间、弹性自由

4，公司提供多次旅游培训计划

五，晋升制度

三个月一次考核，晋升公平公正公开，不用托关系走后门，只要努力，快速晋升不是梦。

六，免费培训：

1，新人岗前培训

2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。

3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。

【中国人寿综合金融客户经理】

一、岗位说明

1、负责公司产品的销售和推广；

2.建立和管理区域团队；

3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；

4、开拓市场，发掘潜在客户，定期维护老客户；

5、完成公司战略规划和任务指标。

二、任职要求

1.大专及以上学历，年龄23-40周岁（特别优秀者可放宽政策）；

2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；

3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；

5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；

6.郑州市户口或在郑州市居住1年以上者优先。

7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。中国人寿河南分公司欢迎您，在公司全方位的培训基础上，本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引，加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀，助您在事业上展翅高飞。

三,薪酬福利

1.收入：底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源。

2.晋升：响应国家新出台保险《新十条》政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；

3.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；

4、完美人性化的晋升系统；

5、提供丰厚的福利保障；

6、多奖励渠道轻松提幅薪酬；

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

【加盟保险业的七大理由】

理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。

２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。

３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。

２、可以根据自己的状态调整工作强度。

３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

理由四：保险越做越轻松。

１、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。

２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。

３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

理由五：政策透明，晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

理由六：系统专业培训，快速成长对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

【综合金融销售经理】

温馨提示：

1、请您认真阅读以下岗位描述与要求，符合条件者欢迎投递。

2、如您符合公司岗位要求，公司会以短信方式及时通知您，凭邀约短息登记面试；

3、参加面试时，请您携带个人简历、身份证复印件各一份；

4、为确保您的求职顺利，同时减少我司人资部不必要的重复工作，请您在选择一个招聘岗位上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘岗位上重复投。

培养计划：

1、培养期间提供Z高17000元训练津贴；

2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导；

3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障；

4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境.

培养目标：

一、 任职要求：

1、25—45周岁；

2、大专及以上学历；

3、优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；

4、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；

5、个体户或有过创业史的人优先，金融、保险、销售、管理等专业优先。

二、工作职责：

为客户提供以下全方面的金融产品及服务：

1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；

2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；

3、证券业务及期货产品，如股票、债券等；

4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；

5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；

6、企业年金；

7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；

8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

三、收入及福利待遇：

1、试用期内享有训练津贴 + 初年度佣金（提成），以及医疗保险等。

2、转正后享有训练津贴（责任底薪）、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；

3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；

4、入司五周年开始享有长期服务奖；

5、每周工作五天，每天只用在公司两小时时间，工作时间自由有弹性；

6、每年还有多次免费国内外旅游的机会。

四、可享有的培训

1、《新人生产线》，针对刚入职的新人，基础培训；

2、《主管生产线》，针对有团队管理潜能的员工，管理培训；

3、《部级生产线》，针对走专业路线的人，提高培训；

4、《讲师生产线》，针对走讲师路线的人，专业培训。

五、个人发展（在国寿，可以根据您的优势和爱好发展成为）：

1、销售精英（行销主任、行销经理）：如果您是位行销高手又喜欢自由的生活，您可以成为优秀的行销精英。

2、卓越的营销管理人员（组经理、高级组经理、部经理、总监）：卓越的管理人才，如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台。

3、专业的理财规划师：在平安为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。

4、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力，您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。

【央企保险经纪人】

职位信息

1、大专及以上学历；会计，金融及管理相关专业优先考虑。

2、对客户有耐心、责任心。

3、正直诚信，忠于企业，传承企业文化；

4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格的专业培训，具有敬业精神及团队协作精神；

5、有较强的学习能力与管理能力；

6、具备良好的沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力；

7、有志于往公司管理层发展；

岗位职责

1、经过新人培训，衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过考试，学习相关专业理论知识；

2、学习理赔、理财、规划相关知识；

3、在主管的辅导下完成个人工作指标转正；

4、为公司老客户及VIP客户提供专业化的相关售后服务；

5、根据客户需求，处理售后、理赔、生存金领取、完成客户家庭规划以及投资管理建议；

6、定期接受相关专业培训；

【综合金融续期经理】

岗位职责：

1.通过公司提供的客户资料和信息系统，为客户提供保保险、银行、证券、基金等金融产品的推荐及跟进；

2.协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。

3.了解并且热爱金融行业，学习能力强，有较好的语言表达能力和沟通能力；

4.性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神；

5.对自己有清晰的目标规划，勇于挑战者及金融相关工作者优先。

薪资待遇：

1.责任底薪（4500元）+高额佣金+节假日福利+国内外免费旅游+五险一金+国寿商业养老金+国寿晋升。

1.转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户；

2.提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务；

丰富的员工活动：郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。

一、岗位职责：

1、银行业务：广发银行借记卡鑫福卡办理

2、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）

3、稍微了解一下证券及投资产品：股票、债券、基金；（会有培训）

二、职业要求：

1、20—45周岁

2、学历：大专及以上，有经验者优先;

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的；

5、喜欢金融理财行业；

6、有销售，咨询，人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先。

三、职业规划

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训，新人成长培训

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

4、中国人寿终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人。

职位信息

1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品，客户经理服务的是高端寿险客户群体；

2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；

3、通过参与公司的各种培训，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈；

4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；

5. 负责协助分析客户的保险及财务状况；

6、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

任职要求：

1、20-40岁，男女不限，大专以上学历，有金融专业知识，有基金从业资格证书或理财规划师证书优先考虑；

2、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，普通话标准；

3、从事过金融、保险、管理等相关工作经验者优先。

素质要求：

1、形象要求良好的外在形象气质，干净清爽、亲和力强；

2、必备素质：诚信、责任心强、学习能力优秀；

3、主要能力：有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立、沟通影响力和客户关系维护能力、成就动机和清晰的自我定位、端正的职业价值观念。

公司福利

1.丰厚的收入：底薪+岗位津贴+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+年度奖+公司福利补贴等；

2.完善的福利待遇；

3.系统的培训：享受一流的专业化培训；且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会，有能力者2-3个月即可晋升主管；

4.自由的工作时间和免费旅游：时间有弹性，出国机会多；

5.高尚的职业和广阔的发展空间：保险作为金融服务行业，是新型理财工具，具有永久对抗风险、保值、增值等属性，公司提供优势资源，让您组建好自己的团队，自己做自己的老板

职位信息

1、紧密接触市场，及时反馈市场及客户信息；

2、与公司新、老客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会；

3、与现有老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座；

5、服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。

职位要求：

1、无论你之前从事什么行业、成绩如何，在这个行业里只要你敢于挑战自我，勇于探索并发现自己的潜力，高收益不是梦想。

2、热爱金融行业，有强烈的意愿进入金融投资领域，渴望成为金融职场中的精英。

3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性

任职条件：

1、大专或以上学历,应届毕业生亦可；

2、年龄25周岁以上；

3、有较好的沟通能力和亲合力；

4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己；

5、有团队组建或管理经验者优先。

公司将提供专业系统的的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。

任职要求:

1、从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件；

2、跟随公司脚步,参加系统培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。

3、周六周日双休以及国家法定的节假日；

4、定期的旅游以及优秀管理者的培训制度；

5、配合主管完成各方面的工作；

6、为客户指定专门的理财计划及财务规划。

薪资待遇：

1、责任底薪+佣金双休法定节假日休息；

2、职业经理人计划+新人津贴+佣金提成；

3、管理晋升成功后,季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴。

应届毕业生经录用后亦同。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

2006年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划，定位服务于北京的富有人群，组建了一直高品质，高绩效，懂经营，会管理，精业务，诚信合规，专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务，打造中国人寿高端***。

2019年的今天，国寿累积了13年大学生的创业经验，培养了大量的讲师，创业者，高端专业的综合金融服务型人才。2016年2月1日~3月31日，为了改善整个行业形象，促进保险业的发展，肩负起央企的社会责任，国寿面向社会集中招募国寿合伙人。

不一样的展业模式：通过服务获得客户

不一样的合作模式:来我们这都是做企业的。

国寿人秉持着 "知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里！ 诚信立业，勤勉兴业，中国人寿期待您的加盟！

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