如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
想问大家一个问题,我年后想要离职,大概想干到三月末,我要不要年前就提辞职申请啊?因为过完年**要调我去别的地方,我离职可能会影响到他们的工作,但是我要是年前提的话,又怕影响到我的年终奖和过年休假的工资,我应该什么时候提出离职那?年前还是年后那(ps:我要是年前提,**会不会年前就辞退我?)
想问大家一个问题,我年后想要离职,大概想干到三月末,我要不要年前就提辞职申请啊?因为过完年**要调我去别的地方,我离职可能会影响到他们的工作,但是我要是年前提的话,又怕影响到我的年终奖和过年休假的工资,我应该什么时候提出离职那?年前还是年后那(ps:我要是年前提,**会不会年前就辞退我?)
计算好时间,提前30天,提交离职申请。如果公司要求你在你期望的时间内,尽快解除合同,可以不同意。至于你担心的年前开除你,那更好,获得N+1赔偿。
先把年终奖拿了再说吧,如果多的话。如果他们现在开除你了,年终奖拿不到,还要扯皮,这个年都过得不好。
第一天上班再提比较好
拿了年终奖,开年一上班马上提出来
建议提前30天提交辞职报告
拿了年终奖再辞
还是实物一点,钱拿到手上后提出辞职。
2月份再提
当然是拿了年终奖提 要调去别的地方之前就先暗示一下 可能做不长了
肯定等拿了年终的所有奖金、福利以后再辞职啊。你傻啊,要便宜了单位啊。干了一年辛苦了自己,不等着都拿到就走啊
提前说年终奖会打折扣。拿完年终奖说吧
不管你是哪一天离职,提前三十天。
如果你是3.1日离职,那就2.1日提。
楼主是个善良的人,怕年后提影响别人的工作。还是自私点,年后提,一个人的工作异动公司会照常转的。
提前一个月提出离职比较好,到时候记得保留提出离职的书面证据或者邮件,30天后公司不同意你离职你是可以直接走的。
拿完钱再说
开年再提~
拿了年终奖再说
有冒的年终奖,有就拿了在走,没有就提。
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