如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
我去年到现在的公司上班,合同签一年。合同尚未到期,公司以无法胜任强制辞退我。
合同里没有提成内容,但是我有去年年底公司提清单,里有我的内容,还有每个项目都有跟单员签字(我的签字,复印件我都有保留)现在公司不肯支付我的提成。也不肯支付我辞退补偿。
我能不能维权?
我去年到现在的公司上班,合同签一年。合同尚未到期,公司以无法胜任强制辞退我。
合同里没有提成内容,但是我有去年年底公司提清单,里有我的内容,还有每个项目都有跟单员签字(我的签字,复印件我都有保留)现在公司不肯支付我的提成。也不肯支付我辞退补偿。
我能不能维权?
可以去申请劳动仲裁
你们公司这种方式是Z愚蠢的
不能胜任工作公司要举证的,并且很难被认可,劳动监察大队投诉吧
wzfc123发表于 2020-01-06 20:09 不能胜任工作公司要举证的,并且很难被认可,劳动监察大队投诉吧
就算是不能胜任,解除劳动合同也是需要支付经济补偿金的。
lin中抚琴发表于 2020-01-06 19:03 可以去申请劳动仲裁
在公司所在区域的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,
但在告之前,你还需要告知下,你现在在公司工作了多久,按照1年的劳动合同。
去年12月入职,现在要辞退你,你在1年劳动合同,1个月的试用期内,你仅能申请要求公司赔付你半个月经济补偿+未足额支付劳动报酬。
如果在职超过1个月,可以申请支付N+1的经济补偿+未足额支付劳动报酬,主要公司支付你在职期间的提成。
本帖Z后由 烧麦 于 2020-01-08 08:54 编辑
可以去劳动局告,你肯定胜算的,苍天弱势群体,
去劳动冲裁,建档立卡的贫困户的城市户口或农村户口还可以申请法律援助
可以搜集相关证据材料申请劳动仲裁
高律师我们律政发表于 2020-01-09 14:09 可以搜集相关证据材料申请劳动仲裁
说了等于没说,差评
维权,先调解吧,
这种时候公司也蛮造业,扛不住。
调解,走法律途径
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