“女娲造人”和“女娲补天”是中华民族关于女性Z初的记忆。在天地混沌之中，女性给予人类生命；在天地塌陷之时，又是女性以辛勤艰苦的劳动拯救了世界。这表明女性在人类发展中承载的两类重要使命：“传承生命”与“保护家园”。但在长久的历史进程中，女性被束缚在以“相夫教子”为核心的圈子中，而她们勇敢、勤劳、智慧的形象却渐渐被遗忘。
2018年，智联招聘采用抽样调查方式，在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查，经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》，报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析，从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍，推动女性职业生涯快速发展。
15% vs 9%:
平均而言，女性投入家庭的时间比男性高15%，而投入工作的时间比男性少9%。在步入婚姻后，女性相较男性而言，工作时间并未改变，但是投入家庭的时间却在不断增加。
35.9%35.9%的女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素，无形中放弃了更大范围的工作机会选择。女性对通勤因素的重视既是出于时间成本的考虑，更是方便顾及家庭的权衡。
22%
女性整体收入低于男性22%，更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化，更是女性进阶管理层的不足。
谁在阻碍女性晋升
在本报告涉及的范围内，处在婚育阶段，被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性在晋升路上Z大的绊脚石，也是Z难以解决的因素，女性生育成本应当社会化。
更慷慨的自我投资
是女性经济能力进步的象征，更是女性追求价值升值、勇于挑战、追求事业成功的表达。女性用自己的努力在树立新的成功女性标准。
时间展开较量。
如今，随着越来越多的女性走进职场，女性的角色日益多元化，承担的经济责任、社会责任也与日俱增。希望在多方的努力下，助力女性活出自己心目中想要的样子—自信、勇敢、独立。
