普通人，都需要一个“奶嘴”

2020年4月29日

前段时间，汉阳发布公告，招聘社区干事38人。

要求很低，男的40岁以内，女的35岁以内，学历大专以上即可。

工资待遇没提，网上查了一下，大概2200左右，交五险一金。

这么低的工资，有人干吗？

报名截止时间4月27日下午，超过1900人通过初选。

接近50比1，竞争激烈程度堪比公务员。

社区干事是干嘛的呢？

可以理解为类似物业工作人员，只不过是国家发工资。

别瞧不起，这么稳定的工作，没有点关系，估计进不去。

尤其是女生。

虽然一个月就2000多块钱，但是咱也是吃财政饭的人，这就是身份标签。

你在商场卖衣服、化妆品，可能1个月1w块钱，没地位。

这就是区别。

我老家一个小女生，91年的，专科毕业，姑姑是县财政局的局长，她是财政局的一个临时工，一个月也就2000多块钱，勉强够生活。

但是，因为带着这个标签，别人帮她介绍的男朋友，要么正式公务员，要么就是家庭条件比较优越的生意人。在一个县城来说，那就是处于上层社会。

Z终，她嫁给了一个家里有大卖场有钱家庭，就此改变了自己的命运，也带动改变了自己家庭的命运。

这就是她的工作单位带来的光环。

反过来，她在工厂打工呢？

只能，找个同样的打工仔。

这次疫情，更是让很多人对国有企业、公务员向往不已。虽然，收入不高，但是抗风险能力强。天塌下来，也不慌。

我现在的同事，曾经也在县城政务办公室担任过副主任职务，副科级。

别看是芝麻绿豆大点官。

下放到乡镇，那也是副镇长，管几万人的父母官。

在小县城还有点好处，圈子小，其他兄弟部门、乡镇，熟人遍布。想办个什么事情，方便得很。

为什么Z后走了呢？

升正科的时候，被人家截胡，心寒，就到企业来了，工资也更高。

有得有失。

在武汉也一样。

后勤部有少数人，基本上就是打酱油系列，天天看不到人。背后都是有资源的人，也不在乎公司发的三瓜两枣，随便干干什么，都比上班强。

领导们管不了，也懒得管，反正眼不见心不烦。

还有一类人呢，天天来上班，但是在办公室打酱油，淘淘宝、玩玩手机，吃个午饭，睡个午觉，就闪人了。

你说不来还好，来了不干活，给人家干活的人造成了多大的心理阴影？

你也别不服气，人家是有本事的。

开车带着领导，可以直接带进zf大院的人。

那车牌比公司公务车牛多了。

领导都巴着他们。

对于这些人来说，也不在乎什么铁饭碗不铁饭碗，都是活得很自我的那一类。

像我这样人，就很累。

靠着这份工资养家糊口，又没有本事去搞个副业赚点钱，全家老小的生命都在这里呢。

所以，领导哪天说了句话，感觉不对，就心里发慌。怎么了，今天是不是哪件事情没做对惹领导不高兴？还是我自己工作能力领导瞧不上，要开除我了？

抛开具体的工作而言，每天都活在惶恐之中。

同事之间呢，也都为了讨好了领导，相互倾轧。甩锅、抹黑、莫须有……只有想不到，没有做不到的。

在职场，这些东西都天然存在，谁都逃避不了。因为，在利益面前，没有人愿意放手。

在知乎上，看到很多人抱怨公务员这里不好，那里不好。

就一句话，给你换个工作，愿意不？

敢保证99%的人，不愿意。

公司领导层面，他们的孩子，大部分都到国外留学过。例如，公司现在一把手的孩子，94年的，加拿大多伦多大学计算机专业毕业。现在毕业了，进了一家搞人工智能的公司，年薪40w起步。其他领导的孩子，要么国内大学毕业再出国，要么直接出国读大学。

并不是说，出国留学就一定会比不出国的人强。

但是，在湖北这个相对保守的省份来说，出国留学的人，多多少少还是会有光环存在。很多人，在家庭的帮助下，他的起点，就远超我的人生终点。

像我们集团几个留学回来的人，现在都担任要职。那是我们普通人一辈子都无法企及的高度。

相信，在未来他们这些人的后代，又会甩开普通人的后代更远。

这种鸿沟，是在不断拉大的。

也许，我们也需要一个“奶嘴”战略。

请问，大家知道什么是奶嘴战略吗？

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