就当在写日记了

2020年5月7日

停了几天没写。

每天晚上总感觉空空的，应该是习惯了写点什么东西的感觉。

话说，我也想写得专业，有深度，但是我Z喜欢的还是天马行空，自由自在的文字风格。

算了。

不强求这些东西了。

话说，Z近的工作比较烦躁。

有时候，我觉得职场的一些龌龊事情，可能比电视剧还可怕。

前段时间，跟大家聊过我换部门的事情。

现在，内部斗争已经开始了。

权力的斗争。

男人之间的斗争。

其实，在我看来，这都是虚无缥缈的，无意义的内耗。

作为公司的一个部门来说，部门负责人是没有决策权的，你的重要作用就是服务于领导，服务于公司大局。

Z后，这些事情该如何决策，都是公司领导决策的，部门只是提供了方案而已。

但是，这些人真的看不透，一点芝麻绿豆大的事情，都变成了权力，都希望掌握在自己手里。

希望其他人都来求自己。

有意义吗？

我只能说，格局太低了。

突然想起来，明朝的大太监魏忠贤，曾经号称九千岁，到处给他建生词。就是这么一个位高权重的人，到Z后怎么垮的？

崇祯皇帝继位之后，一个十宗罪就让他完蛋了。

为什么？

再大的权力，也是人家皇帝授权给你的，随时随地都可以收回去。

在公司不也一样吗？

一个小小的部门负责人，承担再多的职责，再大的审批权，那也是办事机构而已，领导一句话，你就完蛋。

只可惜，某人就是想当魏忠贤，总以为自己位高权重。

有什么意义呢？

上面的人开始权力斗争，下面的人就是各种站队选择。

有的人，选择跟着魏忠贤，有的人，觉得新领导更有前途。

其实，这就是蠢。

无非就是个人事安排而已。

既然安排了新人来，肯定是对原来的不满意，想换人。

这个岂是一个小小的中层管理者可以对抗的？

在职场，站队、内斗，内耗，肯定很常见，如果这样的现象长期存在的话，仔细观察一下，肯定是有公司领导之间的斗争存在，否则部门内部绝无可能存在这样的现象。

现在，这么一个小小的部门，根本不存在公司领导之间的斗法，领导作了这样的人事安排，自然有他的思考，有人内部斗争，肯定到Z后挑战的人，会败北。

其实，我一直的观点就是，中层管理人员，就是大办事员，起到的核心作用就是上传下达，协调公司运转的作用。至于说什么所谓的权力，那都是扯淡的。

但是，就是有这么一帮人躺在虚幻的世界里面，永远都走不出来。

明天，公司就会走正式的程序了。

我会预料到未来的Z少半年之内，会遇到这样那样的困难，各种各样的内斗、内耗。

有时候，想想挺没用意思的。

一个人只是单纯的想做点事情，甚至还抱着想改变公司在这个版块迟迟工作打不开局面的想法。

但是，现实却是面临各种困难。

就好比，捆住手脚，让你去冲锋陷阵。

在这样的体制下，这样的环境下，能够做成事情，真的太难了。

带着镣铐跳舞。