2020年5月7日
停了几天没写。
每天晚上总感觉空空的，应该是习惯了写点什么东西的感觉。
话说，我也想写得专业，有深度，但是我Z喜欢的还是天马行空，自由自在的文字风格。
算了。
不强求这些东西了。
话说，Z近的工作比较烦躁。
有时候，我觉得职场的一些龌龊事情，可能比电视剧还可怕。
现在，内部斗争已经开始了。
权力的斗争。
男人之间的斗争。
作为公司的一个部门来说，部门负责人是没有决策权的，你的重要作用就是服务于领导，服务于公司大局。
Z后，这些事情该如何决策，都是公司领导决策的，部门只是提供了方案而已。
但是，这些人真的看不透，一点芝麻绿豆大的事情，都变成了权力，都希望掌握在自己手里。
希望其他人都来求自己。
有意义吗？
我只能说，格局太低了。
突然想起来，明朝的大太监魏忠贤，曾经号称九千岁，到处给他建生词。就是这么一个位高权重的人，到Z后怎么垮的？
崇祯皇帝继位之后，一个十宗罪就让他完蛋了。
为什么？
再大的权力，也是人家皇帝授权给你的，随时随地都可以收回去。
在公司不也一样吗？
一个小小的部门负责人，承担再多的职责，再大的审批权，那也是办事机构而已，领导一句话，你就完蛋。
有什么意义呢？
上面的人开始权力斗争，下面的人就是各种站队选择。
有的人，选择跟着魏忠贤，有的人，觉得新领导更有前途。
其实，这就是蠢。
无非就是个人事安排而已。
既然安排了新人来，肯定是对原来的不满意，想换人。
这个岂是一个小小的中层管理者可以对抗的？
在职场，站队、内斗，内耗，肯定很常见，如果这样的现象长期存在的话，仔细观察一下，肯定是有公司领导之间的斗争存在，否则部门内部绝无可能存在这样的现象。
现在，这么一个小小的部门，根本不存在公司领导之间的斗法，领导作了这样的人事安排，自然有他的思考，有人内部斗争，肯定到Z后挑战的人，会败北。
其实，我一直的观点就是，中层管理人员，就是大办事员，起到的核心作用就是上传下达，协调公司运转的作用。至于说什么所谓的权力，那都是扯淡的。
但是，就是有这么一帮人躺在虚幻的世界里面，永远都走不出来。
明天，公司就会走正式的程序了。
我会预料到未来的Z少半年之内，会遇到这样那样的困难，各种各样的内斗、内耗。
有时候，想想挺没用意思的。
一个人只是单纯的想做点事情，甚至还抱着想改变公司在这个版块迟迟工作打不开局面的想法。
但是，现实却是面临各种困难。
就好比，捆住手脚，让你去冲锋陷阵。
在这样的体制下，这样的环境下，能够做成事情，真的太难了。
带着镣铐跳舞。
