遇到Z恶心的公司，没有之一。签合同称员工那一份留作公司保存？？？平时鼓励加班称为自己挣钱，这也就算了。4月复工又制定各种销售惩罚，什么叫不完成个人业绩扣除业绩差额部分？这不就是变相的自掏腰包吗，合着卖电器的完不成业绩是不是要自己买台空调回家啊，想要缩减人员直接点，还以为只有小公司才会玩这种低劣手段当初说好半年交社保，结果现在又以销售不好为由拖延缴纳社保，牛逼了离职索要入职资料告知公司规定员工入职资料留存公司2年？？？绝了绝了
不交社保不是可以告
不交社保是不合法的，可以告
大公司也这么恶心吗
现在找工作真的是要擦亮眼睛
冰雪6282发表于 2020-05-22 09:57 现在找工作真的是要擦亮眼睛
问题是不进去也不知道内部到底怎么样
找工作跟个找对象不是一样一样的么？不接触，怎么知道这个人怎么样？不工作，怎么知道公司怎么样？
只能说尽可能提升自己，这样遇到的恶心事相对少一点吧
没有保留相关证据，武汉的大环境就是这样，只是我没有想到好歹有点知名度的公司也会这样玩
武汉的大学生太多了，公司不怕找不到人，现在双休年假都可以标榜为公司福利了
我倒是希望公司能够直白点，面试说的好听，进去才知道。。。这种蛮伤脑筋
司无邪发表于 2020-05-23 12:57 回复 258263130 的帖子武汉的大学生太多了，公司不怕找不到人，现在双休年假都可以标榜为公司福利了
对啊，感觉都对武汉失望了
司无邪发表于 2020-05-23 13:04 回复 258263130 的帖子我倒是希望公司能够直白点，面试说的好听，进去才知道。。。这种蛮伤脑筋
确实啊，我也是这样被坑了，招聘的岗位职责和入职后的职责不一样
妈蛋、说25号结算工资，到现在屁也没有，就给我说当天会发当天会发
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