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技能要求：

人力资源管理

一、岗位职责：

1.充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求，发布招聘信息，收集简历

2.配合主管完成日常招聘任务，包含简历筛选、预约面试、面试接待

3.其他支持性工作

二、岗位要求：

1.大专及以上，专业不限

2.具有较强的沟通表达能力、团队合作能力

3.工作认真，有责任心，学习能力强

三、薪资待遇：

1.底薪3000+提成

2.下午茶、团建活动丰富

3.工作时间9:00-17:00，12:00-14:00休息

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