教育部大数据显示，全国13多亿人口中，平均每30人中就有1人参加过自考，其中70%是25-35岁的年轻女性，30%为年轻男性。
如今越来越多的企业招聘的门槛是本科以上，甚至已经到达了研究生。如果没有本科文凭，就连跳槽找工作都成了问题。今年的疫情让多少企业面临破产或解散。在企业破产边缘首先就是要断臂求生，裁员就成了难免之举。
而裁员的判定基本都是以下两点：
二、公司业绩不达标员工。
面对疫情之后即将出现的大规模裁员，你认为没有本科学历的你能够避开被裁员的困境吗？看到这篇文章的你，现在行动改变还有计划，如今自考就是你提升学历的一个不错的选择！
教育部的数据显示，高等教育自学考试制度于1981年经中华人民共和国国务院批准创立，是中国规模Z大的社会化开放式高等教育形式。中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可依照国家有关规定参加自学考试。据不完全统计，至今累计已有4870万人参加了学习和考试，共有730万人获得不同层次的毕业证书。
通过调查显示，其中42.86%的考生是基层员工，初级管理人员占33.33%，有小部分为中层管理人员。
不少在基层的员工由于晋升无门路，而在职场中得以让他们Z快晋升的助力就是学历，这正是他们寄希望于自考的原因。
而对于部分低学历的初级管理者来说，他们会遇到两个难题：
一、在管理工作上缺乏系统的知识理论储备，容易遇到瓶颈；
二、在面对同等学历甚至高学历下属的时候，低学历会成为他们一个软肋，使他们缺乏底气。
在同一用人单位工作的自考生与统招毕业生中，有23.81%的自考生认为，在相同职位情况下，自己的工资没有统招生的工资高。除此之外，也有超过一半的自考生认为，自己和统招生在薪资收入方面并没有太大的区别。
而在拥有自考文凭后，有38.1%的自考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。
众所皆知，自考生需要通过很长一段时间的学习和努力来完成10多科内容，而统招生呢？
大学是个改造人的好地方，同样也是个让人容易变得懒惰的地方，除开985/211这种大学，那些十八线二手本科大学里的学生你认为都是去读书的吗？（谈恋爱、学攀比、打游戏、混日子...）
所以，为什么有些HR会选择自考生，相信大家已经心知肚明。
