中级会计考试出考率不足50%，那些放弃的人都怎样了？
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都说上了考场就已经战胜了一半的人，这句话还真不是开玩笑，2019年中级会计职称报名人数高达160万，这个数字刚公布的时候着实令很多考生担忧了一阵，毕竟人数比去年增长了18.2%，竞争压力是否也会水涨船高。
但是如今考试结束，出考率统计却不足50%，意味着只要参加考试就已经打败了80万考生。
虽然全国各地区的出考率还未完全公布，但是从已公布地区的出考率来看，2019年中级出考率是不足50%的，而这并不是只有19年才出现的情况，中级会计职称考试往年出考率也并不高，基本都在40%-50%左右。
中级会计职称考试弃考率高达50%，那些不去参加考试的考生，其原因大体可以归为以下几类：
1.跟风报名，实际并不想考
很多人报名的时候并没有想好自己要不要参加考试或者为什么要参加考试，只是看到大家都报名了，所以自己也报名了，这种情况，自然是不会备考学习了。
2.报名之后没有备考，知道自己考不过干脆不去
有的考生一开始是真的想要考中级，但是报了名之后，就有了一种万事大吉的错觉，开始消极备考或者干脆没有备考，临考前意识到自己参加考试也过不了，所以干脆就不去浪费时间了。
3.备考期间因特殊情况耽搁时间，临考放弃
还有一部分考生报了名之后也认真备考过，但是由于中间某些突发状况，比如工作繁忙或者生病或者照顾孩子等原因不能继续备考，导致Z终没能完成大部分的中级会计学习，所以放弃，等第二年再考。
纵观三种原因，都不是由于不可抗力导致，甚至有些完全是因为没有意识到中级会计职称的重要性或者纯粹因为懒，因为这些而放弃中级考试，实在是太可惜了。
那些没去参加考试的人后来怎样了？
一年不去参加考试一时爽，一直不去参加考试可就爽不起来了，好多弃考考生因为没有中级职称证书可是吃了不少亏。
1.少得两年奖金，损失12000元
人物：小雯
毕业：6年
职业：私企会计
小雯在上一家公司已经工作三年了，工作表现不错，经验也累积了不少，但薪酬却无法再提升，于是，今年小雯换了一家新的公司，工资比之前提高了20%，小雯本来挺开心。
但是到了新公司之后发现，公司有一个奖励政策，有中级会计职称的财务人员可以每个月多领500元奖金，小雯一下就上火了，因为自己没有中级证书，而其实早在一年前就报名了，但没有参加考试，而今年的考试也即将开始，复习来不及，一下子就损失了两年的奖金，12000元钱，真是亏大了。
2.与财务经理岗位失之交臂
人物：大头
毕业：7年
职业：私企会计主管
大头工作能力很强，毕业7年跳了两次槽，在现在的单位已经担任会计主管工作，年后，他的朋友彼得联系他说自己所在的公司因职位空缺，要招聘一位财务经理，他有内部推荐的名额，推荐成功的机会很大，所以想到了大头。
彼得任职的公司是一家合资医疗公司，薪资和待遇一直都很好，他一直很羡慕彼得，但他们公司一直不对外招聘，这次的机会真是难能可贵，彼得把公司招聘财务经理职位的基本条件发给了大头，让他看看满足与否，大头看了开头就懵了，第一条就是要求具备中级会计以上职称证书，但是他因为工作忙报名之后一直没能参加考试。自己能力其实没得说，这么难得的机会就因为一个证书失之交臂，大头真是悔不当初。
3.错失难得一遇的升职加薪机会
人物：双双
职业：国企核算会计
毕业：7年
双双本科毕业后进入了一家待遇不错的国企，公司规模大，财务部门岗位划分很细，弊端就是从出纳会计到核算会计一做就是7年，看起来也没有什么升职的机会。
一开始，双双还想着一定要在满足工作年限之后就去参加中级会计职称考试，但偏偏就这两年结婚、生子，双双想着晚点考就晚点考吧，反正也没什么影响，一拖就是三年。
前几个月，公司内部突然进行调动，总账会计有空缺，财务部的员工可以参加内部竞聘，如果能成功应聘为总账会计，工资和职位都能调级，是公司几年一遇的机会，然而硬性指标是需要取得中级会计职称，双双无缘参加，不知道核算会计岗位还要再做几年。
职场上，机会看起来总是来得很突然，但其实它也已经给你足够的时间准备，准备充分的人就能领到入场券，没有准备的人只能黯然离开。
