如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职能：
1、销售技能：通过活动，会议，等形式接触客户，适应市场适应客户能力；
2、服务技能：根据客户需求，解决客户问题，提供适合客户实情的公司产品；
3、管理技能：有执行力，**力，凝聚力！带领团队伙伴完成任务，平时部门活动的聚会组织！部门目标的制定与完成，完成培训及相应的技能考核，提拔晋升。
岗位职责：
1、具备优秀的沟通技巧、表达技巧, 团队**能力；
2、负责新员工培训，熟悉产品知识和销售技巧。
4、协助完成业绩任务。
5、激励团队氛围，积极向上开心工作，帮助新人快速融入团队，找到归宿感
6、至少有3年或以上的业务销售经验，1-3年以上销售管理工作经验。互联网、培训、保险、教育等行业优先
薪资待遇：
1、无责任高底薪（4000元-8000元）+高额部门业绩提成+绩效奖200-500元+月销售冠军奖金1000-3000元+其他
2、完善的福利待遇：朝九晚六，一周休息一天半（一天上班8小时早上9：00-18:30下班）+带薪年假+节日福利+员工活动+员工生日会，
3、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励
3、享有***规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；
4、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；
5、五险一金、节日福利等；
6、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制。
7、系统完善的培训体系： 岗前培训：全面掌握业务内容和流程； 牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升； 定制培训：针对储备主管，打造销管理人才。
晋升渠道：实习经理-团队经理-总监助理-商务总监-总经理
