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岗位职责:
1、负责招聘工作,能依据招聘计划,开发、优化及筛选有效招聘渠道;
2、负责办理员工入职、离职、转正、异动等手续,并建立、维护人事档案;
3、负责处理员工关系;
4、负责招聘工作;
5、完成**交代的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历;
3、了解招聘流程,能运用各种招聘工具和手段,有一定招聘经验及技巧,熟悉***相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
福利待遇:
1、无责薪资;
2、大小周,上班时间朝九晚六,不加班;
3、轻松愉快的办公环境,无需外出;
4、公司提供相应的客户资源,良好的学习和晋升机制,优于同行的职业发展平台;