如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
职位描述
海居租房、专业租房“一生一世只做一事，专心致志做到极致”
1、成为海居地产经纪人的条件：
1）年龄18-40周岁；
2）不限学历，不限经验；
3）有意愿从事房产行业，愿意融入海居文化。
2、工作内容：
1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；
2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；
3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
3、我们能提供：
1）努力决定收入：全行业较高奖金制度：业绩4500以内22%提成，4500以上部分100%自提。上不封顶。新人首次过4500 额外奖励1000 奖金 收入有竞争力：1年内新人平均月收入达到8000元，收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。
2）有温度的福利，让你和家人都放心：海居创业扶持计划：持续启动中，为有梦想，想创业，有能力的你 开通绿色通道，0 成本开店做股东。还有更丰富的惊喜：节假日福利+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+菁英出游
3）职业发展：透明晋升制度：智能店长-初级经理-中级经理-高级经理-总监-高级总监晋升速度快：公司以人为本，不培养业务员，从入职*天开始，就可以招人，培养你的管理能力，因为管理能力才是能伴随你一生的能力。从经纪人到智能店长的平均晋升周期1—3月，智能店长-初级经理（创业合伙人）平均晋升周期3-8个月。较年轻的店长，仅20岁！初级经理年薪10-20万，中级高级经理，年薪20-50万，总监以上年薪100万往上。公司不看年龄、不看资质，业绩贡献和团队管理能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
4）新人培训岗前培训：5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；初期：帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；中期：帮助你快速将所学知识应用于实践。房源客源成交，一对一带。
5）工作地点：雄楚大道939号商铺海居地产绿之苑店
6）工作氛围：这里90%的经纪人，近80%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，大家庭氛围。
招聘hr微信：ify8899（添加时请备注来意）
公司介绍
海居地产成立于2011年， 是一家专为武汉市本土房地产提供综合服务的品牌机构，
旗下拥有：
★ 武汉海居房地产咨询有限公司【海居租房】，主要面向武汉市团体、个人业主的空置住宅、商铺，经营范围包括房屋销售、房屋租赁、代理租赁、代理交易 ，房地产咨询、经纪评估、经济信息咨询等
★武汉市海居物业管理有限公司（海居管家）是专业从事房地产理财业务的经营实体，主要推行免佣受托、代理租赁和管理。物业托管、存房租赁、托管租赁、、房屋装修 等
★★★公司经营至今拥有120家实体门店，5个行政办公室，在职人数1300多人；★★★公司管理奉行“诚信服务、客户至上”的服务理念，我们将以诚信、负责、公正、公平的工作作风为客户提供满意的服务。
海居地产的使命、愿景、价值观
Mission 使命：To manage doing house easy.让天下没有难管理的房屋。
Vision 愿景：通过房屋的租前，租中，租后管理来解决业主找房客难、房租结算麻烦、房屋装修，卫生维护等难题。
Values 价值观：客户* ——客户是衣食父母尊重他人，随时随地维护海居地产形象。微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题。与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿。站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，较终达到客户和公司都满意。具有超前服务意识，防患于未然。
团队合作 ——共享共担，平凡人做非凡事积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持。积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。 拥抱变化 ——迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨。面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事。在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路。创造变化，并带来绩效突破性地提高。
诚信——诚实正直，言行坦荡诚实正直，表里如一通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳。不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”。勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正。对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。
激情 ——乐观向上，永不放弃喜欢自己的工作，认同乐家地产企业文化。热爱海居地产，顾全大局，不计较个人得失。以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩。始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队。不断设定更高的目标，今天的较好表现是明天的较低要求。
敬业 ——专业执着，精益求精今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误。持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果。公司现在已经有120+家分店，年营业额已经突破1000万，年底计划开到150+家，现招聘储备店长、置业顾问
海居地产的梦想：通过发展地产界新的生意方式创造一个截然不同的世界。
招聘hr微信：ify8899（添加时请备注来意）
