我发现现在很多公司的hr也不专业，没有一个标准，只找他们心目中Z顺眼，Z优秀的，弄的跟相亲似的，问的问题一点意义都没有，同时还跟当天她们的心情有关，还有她们百分之80的精力都会用在内部关系的处理上，对新人普遍苛刻，不知道为什么老板大多爱用女性做HR。找工作现在越来越靠运气！！
年纪大了没有一技之长，只能从事简单的体力劳动工作，如富士康，快递员等等。不仅累，加薪升职更没希望，年纪大了还不能养家糊口。毕竟年纪上来了，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。
就像Z近面试，很多公司都喜欢问我，你觉得为什么自己能胜任这份工作，很多都是一些特别基层的销售工作，毕竟经验摆在那里，我很想问，你觉得呢？记得那时候刚出来，真的挺好找的，年轻就是优势。现在我们这个年纪的人真的是不敢随便辞职，辞职了之后就不知道何去何从了。很是迷茫。。。
而且
本帖Z后由 淡然一笑而过 于 2020-08-24 13:56 编辑
一线工厂不去，销售岗位不干，送外卖嫌丢人，送快递嫌累
可能因为投HR岗位的大多是女的。男的很少做内勤·
会不会骑电动车啊，来做骑手吧
骑手很自由的吧！
同感同感
一线工厂不去，销售岗位不干，送外卖嫌丢人，送快递嫌累
同感
武汉一直都是这样的，面试跟挑花一样，选妃子。
40岁不一定就输高级人才哦，只要找工作，你就必须空杯心态
就是，字打错了
飞天小猪猪1发表于 2020-08-21 14:11 同感
同为40岁。刚离职了
自己搭建平台不就行了
35岁都找不到工作了 发现要么很优秀要么就不优秀 中间人Z不好找
别人看不上 自己又不想将就
我要求不高 有份工作就可以 娃上学就开始找工作去 期待有惊喜
自己做点小生意啊
sea@man发表于 2020-08-21 19:23 同为40岁。刚离职了
你好淡定的样子啊。厉害
就连保安的都要本科学历
太自负了。现在，知识换代好快。同样的，生产工艺、标准、流程，淘汰也快得狠。你所谓的经验，分文不值！如果有研发能力，还可以一试！但，现在都急功近利，你分分钟能创出什么专利吗？
年龄大了找不到工作只有一个原因——确实没什么本事，既然没本事，就得放得下面子，只有给个事做什么都做，大家都是普通人，做普通工作不丢人
258263130发表于 2020-08-22 08:33 你好淡定的样子啊。厉害
只要人还能动，哪有找不到工作的。无非就是工资高低和面子问题。
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