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【职场话题】一年又快结束了,谈谈你为什么离开上一家公司?

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

每年的金三银四都是跳槽高峰季,很多人在为新的一轮面试奔波。今年由于疫情的影响失业率明显增长,而职位也相对以往来说有所缩减,找工作就变得“南“上加”南”,而当你好不容易,找到一个满意的工作进入面试的时候,HR要问我离开上一家公司原因?这有什么好问的?我笑而不语,这可是面试中的经典问题,非常容易出错,一不小心可就会掉到坑里。离开一家公司可能有着许许多多不一样的理由,但是却都有一个对未来美好生活的向往~


首先HR为什么要问这个问题
面试的前半部分是在展示你的工作技能,后半部分就是在考察你的个人了。问你离职原因,大多部分是在考核你的职业取向和价值观还有稳定性。
另外,如何回答,HR才会比较满意?
为什么离开一家公司,归根结底都可以分为几类:发展成长问题薪酬问题、领导问题公司发展问题、人际关系问题、工作生活平衡问题等。比较好的回答一定要秉持3个原则:

一、坚决不抹黑上家

一家公司再差劲,也是你简历上不可缺少的部分。大量的吐槽抹黑,只会让人觉得你气度不够,参考明星们婚变各种对撕,都是两败俱伤。Z好的离开的原因不是对方太差,而是自己想要变的更好。

二、离职原因不能和现在职位冲突

运营不想半夜起床追热点,市场不想和别人打交道,媒体不想四处飞...这些离职理由,听着都有种想要画圈圈的冲动。你只是换工作不是换行业,职位对应的工作内容有相同的要求,你都不想还怎么工作呢?

三、为了发展而跳槽

正向的回答会展现你的积极向上态度,比如回答个人职业发展遭遇瓶颈会显得你职业规划路径清晰,回答行业衰退,想提前换个新领域会显得你有格局,正解的回答应该着墨在成长发展问题和生活工作平衡问题两点。如果在表达完原因之后再表达一下对现在工作的期待,那么就更加分了。


转眼一年又要过去了,这一年你的工作变动了吗?你又为何离开你的上一家公司呢?
薪酬,还是加班,还是其他的新鲜故事?

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职场心态
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天凉好个秋123 高中一年级

工资低,然后发现自己已经在另外一个坑了,不折腾了,xxx一样黑

唯真装饰客服 博士后

坚持守好岗位

漫步人生 博士一年级

离职的原因不外乎钱,钱少,或者不公平待遇,

我是打杂滴 高中三年级

离职就2个原因,第一钱少,第二受了委屈

帝乡胡佬 高中三年级

谢谢分享,建议现在的大环境,还是不要轻易跳槽。

乐活族1 小学六年级

事多钱少离家远在离职的根源。

ouoyi 禁止发言

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浣欐壙涓 初中三年级
过路者

赙末末027 大学四年级

刚刚提了离职,但是下家找好了

说下我的心得,我全职两年来这边上班,面试时候觉得老板是一个和蔼有学识的知识分子。但是入职一个月后,看清了他的面目,真是个焦虑症加精分的人,坚持了一年半,公司给我调了三个岗,调岗根本不考虑我专业,所以找工作这个事情我就重来没停止。

确实錢、距离、活的量会决定员工离职,但是这归根到底是心情,岗位发展是否是员工未来的发展,工资是否能有点富余这个才是换工作的主要原因

Nicozzf 博士一年级

除了待遇,还有啥的?

妖精宝宝JJ 大学一年级

除了待遇还有距离。。。。我就是那个因为距离离职的人,现在的工资哎,不说了,就是拉低了武汉平均水平的那个。。。。

小蓓722 高中三年级

垮了

疯花。 大学一年级
赙末末027发表于 2020-10-14 11:49 刚刚提了离职,但是下家找好了说下我的心得,我全职两年来这边上班,面试时候觉得老板是一个和蔼有学识的知识分子。但是入职一个月后,看清了他的面目,真是个焦虑症加精分的人,坚持了一年半,公司给我调了三个岗 ...

看到你的评论感觉说的就是现在的我。。。好神奇

我是直接领导离职了,换了个大领导,仿佛我的每一次妥协已经成了理所应当,这次是直接捣到了我的核心利益,已经在找下家了,没有明晰的岗位职责+路程也因为家里原因变远+工资的剩余度不够,五险一金缴纳太高了,看到Z新消息65岁才能退休,瞬间觉得按Z低标准就可以了

赙末末027 大学四年级
疯花。

离职不外乎钱跟心情

anla_1221 高中二年级
天凉好个秋123发表于 2020-09-04 06:12 工资低,然后发现自己已经在另外一个坑了,不折腾了,xxx一样黑

就是这样,一坑还是一坑深

boyboy 高中三年级

武汉的工资水平,那些老板心里不明白吗?

若萱2020 小学六年级

感恩前家公司带给我的进步和成长,私企就是如此没有特别仔细划分工作职责,给你就要你做,不管前期是否接触过,挺锻炼人的也给人带来成长。我的离职原因,因为老板转手将公司转给其他老板了,公司从武昌调到汉西。本来人事准备给我办理失业的,结果不知道怎么又把我交接过去了,后来每天跑汉西和青山,身体出了点问题,再回公司被告知岗位被人替代,只能回汉阳黄金口上班……个人理解是变相让你离职,而且后来离职手续全是人事带办,为什么没直接打款到账户我不清楚,Z后就是人事离职带走了我的现金工资,托了我半年,不是我强硬告知再拖欠我就找公司协调,人家还要托着我…搞得我有点没办法随着相信人了!对一起共事的老板没什么意见,却对后面的公司有些失望,本后面相处的时间也短,没缘分吧。

荣家三少爷 高中一年级

看来挺普遍,说简单点是套路,说严重点是虚伪,每个老板或者人事和你面试的时候是一副和蔼可亲的嘴脸,入职之后就是另一副可憎的嘴脸。

想换工作的心一直在路上,可是都中年人了,该去做什么呢?

荣家三少爷 高中一年级

看来挺普遍,说简单点是套路,说严重点是虚伪,每个老板或者人事和你面试的时候是一副和蔼可亲的嘴脸,入职之后就是另一副可憎的嘴脸。

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