企业人力资源管理师退出人保部，是否还有必要报考？

关于是否需要报考人力资源管理师这个答案是显而易见的，7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。

其中就包含了企业人力资源管理师和劳动关系协调员等各类证书！

大家要注意，“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。

2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。

也就是说，2021年起，人力资源管理师不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并发证。

肯定有小伙伴要问：退出目录后之前取得的高级人力资源管理师证书，是否有效呢？

答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊！

我们国家有2类证书，无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。

一类是专业技术职称证书，如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等；

另一类是职业资格等级证书，如高级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶艺师等。

所以在退出前参加并报考的证书都是国家认可的证书，含金量也只高不低。到了现在这个时间点了，肯定还有人在问是否还有相关的考试？

答案是：有的。

而且这也是Z后一批次的收尾考试。省级官方公示已出，针对人力资源管理师、劳动关系协调员还有Z后批次的考试，也是Z后的收尾考试，错过了也就不会组织人保部的相关考试了。

还未报考的可以找江老师报这Z后这一批次末班车。不需要符合官方的条件，只要年龄符合，就可以帮你跨级，参加考试，0基础也可参加，而你需要做的就是配合参加考试即可！

时间、名额有限，欲报从速！