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怎么加入明亚保险经纪公司？ 保险经纪公司也是引荐人招募的方式。
以我所在的明亚保险经纪为例：
首先自己要符合公司的招聘标准，比如学历在本科及以上，有过从业经验可以放宽至大专学历，年龄达到25岁等；
然后就是选择引荐人，由引荐人协助操作后续入司流程，具体包括：
个人信息填写（微信链接操作）
经理、总监的一面二面（微信或者电话）
线下新人班（深圳为1天）
线上培训及考试（明亚app操作）
然后就是签委托协议了。
新人要准备的东西有身份证、毕业证、学信网学历报告和一寸白底彩照；整个流程顺利的话一到两天即可完成。
明亚这边是支持异地入司的，比如我们的团队在武汉，但团队成员中会有人北京、上海、广东、深圳、西安、山东、郑州等地办公。也就是说，经纪人可以在全国范围内挑选想加入的团队，入司后也可以在全国各地招募新人。
怎样才能做一名好的保险经纪人？
保险行业是个大浪淘沙的行业，如果想要长足发展和成长，个人的意愿和能动性极其重要，尤其对于经纪公司，产品体系横跨寿险和产线，对接的保险公司众多，产品线丰富，投保规则和具体细节都有差异，需要更多的学习和钻研，那么你有这些心理准备了吗？
这个行业，真的很难，很辛苦，但又很有价值，同时也有无限发展空间的事情，需要对是韧性，长期，坚持，勤奋才是真要义。
如果这些都已经有所了解并有所心理准备，那么欢迎你加入到咱们保险经纪人的队列中来。
首先明亚签约的保险公司有100多家，可以为客户提供的保险产品丰富多样，满足不同人群的需求；明亚入职门槛严格，要求大专以上学历，从源头上把控经纪人的质量，吸引优秀的人才；
明亚给一线销售人员的薪酬福利Z丰厚，是几个头部经纪公司里面Z高的，可以留存优秀的人才，确保给客户的服务落到实处。且明亚不需要天天考勤，不打鸡血，比较佛系，被成为保险业的一股清流，更适合自律的人。
我做保险4年多，做了3年多的高端医疗保险经纪，
做了1年的明亚保险经纪。
每天早上6:00起床，00:00睡觉，期间大部分时间都是做关于保险相关的事。
为什么能保持这么大的激情和动力。 这个问题同事们也无数次的问过我。
我当时还专门给他们做过一节课的培训。那我就来说一下吧：
1、首先，我们结合自身的经历和对未来的展望，选择了从事保险行业，选择了来到明亚，既然我们认定了这件事，要做的好，就得有坚定的信念。
这个点，非常重要，如果只是半推半就，或者只是为了赚更多的钱，或者稀里糊涂的等进来了。那自然是一边做一边怀疑自己做不好。然后，时间都浪费在了无尽的犹豫和考虑上.....
入职之前我想的是，找一份可以非常非常难的工作，有很高的门槛，自己的所有努力和坚持都能化作日后的积累，成就自己走的更远。不要向之前创业的那个行业，遇到夕阳期越做的好，未来越模糊。
我刚入职那会，团队内部就给我颁了一个Z具潜力奖，尽管那会儿还没有业绩，但是，经理说，你坚定不移的目标感和执行力，是团队无人能及的，你一定行。我其实并没有太在意他们的鼓励，只是想按照自己的节奏不停的学习和坚定的在保险经纪业走下去。所以内心很平静，没有同事们的那些犹豫和排行，节约了更多的时间在专业的道路上。只是想着：大不了别人花一个月的时间、我花3个月，别人1年，我就3年呗。哪有什么难的事，只要用心就一定行。
2、根据自己的性格特点，过往经历，寻找Z适合自己的获客方式，不管是缘故还是网络获客，只要适合自己就是Z好的方法。这个是重中之重，因为国内的保险经纪人制度，不是独立执业，收取咨询费生存。
国内经纪人，可以算作多家保险公司代理人，虽然立场比较中立客观，以客户需求为导向，站在客户角度帮他们达到利益Z大化，但是，也要靠卖保险来获得业绩而生存。所以，学习和展业同样是非常重要的。
3、三讲、需求分析、方案设计，要多演练，另外，清楚了解各大公司的产品，公司历史，产品设计的思路等，自己多 做对比评测，了解各产品的优势和劣势，遇到了有需求的客户，才能跟客户讲清楚，也能第一时间反映出哪个产品Z合适此时的客户。
4、坚持，不论是学习保险及相关专业知识， 还是不断获客的过程。既然选择了，认准了，就得坚持。每一个行业要想做好，都得靠不断的努力和坚持。
综上，我觉得做保险其实也是那么的不难，我现在主要是线上展业，做的都是陌生客户，从认识，到信任，再到投保，也帮助很多客户做过了理赔。因为，我非常坚定和热情，所以，业绩也还不错。第一个季度达成高级经纪人，第二个季度达成合伙人。
还有幸跟公司全国各地的优秀伙伴一起参加了，公司举办的名人堂，看到了那么多的优秀的伙伴，都非常的努力，我也定了更高的目标和学习计划。保持初心，知行合一。 为了实现目标而不停的进取，更加的充实和坚定不移。当你认可明亚的价值观，正好与你的价值观一致的情况下，诚挚的邀请你能一起前行，我们一起走的更远。加我微信：13264702186， 随时沟通，谢谢。
