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一、什么是应届生?
应届生,即当年毕业的大学生。
应届毕业生分两种:
1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的;
2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过2~3年择业期年限,且从毕业至今没有与任何公司签订过劳动合同,个人档案留在了学校或者放在了人才市场。
二、应届生的优势有哪些?
1、参加校招有保障
校招即校园招聘,往往是只面对该校当年的应届生开放。由于有学校做监管,所以一般能来参加校招的企业都有一定的实力,且资质正规,相较于应届生自己去网上搜集信息要靠谱得多。
2、名企招聘门槛低
基本上各大名企都会有春招或者秋招,专门面向应届生。如果你有对比过同一岗位在春招/秋招与社招的区别,那么你就会发现,通过春招/秋招进入名企的门槛相对于社招更低,更容易一毕业就拿到薪水和发展前景相当不错的工作。同样的工作和薪资,如果是通过社招进入,你要付出的努力和辛苦是比校招多得多。
在找工作时,有了名企的工作经验做打底,未来的发展不会差到哪里去的。
3、考编考公机会多
公务员、事业编制一直以来都是求职者心中的铁饭碗,一个岗位数百人争夺不在少数。
对于应届生来说,考公考编非常有优势,一来大四有大量的时间可以专心备考,二来公务员、事业编制有大量的岗位限制了只能应届生报考,这样会减少很多竞争压力。
另外,还有很多国企事业单位,招聘岗位的大部分名额会向应届生倾斜。比如,某国企原本有100个招聘计划,80个给应届生,今年由于疫情原因会给应届生90个。
4、大城市落户容易
大城市自带光环,无数人才朝大城市奔,这就造成了二线城市非常缺人。为了招贤纳士,现在各个二线城市都在疯狂抢人,比如,“送户口”、“发钱”、“送房子”……总之,如果你以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进容易很多。
即使是在大城市,应届生只要能进入一家不错的单位,往往也能直接解决户口问题。这可比辛辛苦苦上班攒工作年限简单多了!
5、试错成本低
刚毕业的学生,没有太多的经验,也没有太多的束缚,所以不会有HR追问你的工作经历、你的离职原因,你几乎可以尝试任何你感兴趣的行业。
而且,公司对应届生的容忍度也很高,即使你在工作上犯了错误也可以被原谅。
综上,在找工作时,应届生的身份享有很多福利,大家一定不能轻易放弃自己的应届生身份。