面试问题之一，征求回答

为什么不愿意交呢。

制度和奖惩的出台，其实是在工作过程中一点点形成的。

不是一口气就做出来的。

所以，不知道出这个面试题的公司是什么规模和制度。制度和管理缺陷，在面试里提出来，是招CEO么

我也非常纳闷，就一文职类工作

什么时候材料交齐，什么时候发工资

你反问 ：一个没有制度、没有奖惩、协调不力、人浮于事，连下面材料的收不上来的公司为什么还能苟活，甚至还有余力来招人，让面试官解释解释，什么叫踏妈的惊喜。

一个没有规章制度的企业，是什么企业？丝毫没有凝聚力、没有公信度，职工没有工作热情，是故意不交材料，散漫无组织；还是材料要求超纲无法完成，完成得有难度？那么去了解是哪些难度，逐一解决，自己解决不了，上报领导解决，基层的能力都是一步步学习，培养出来的。不是天上掉个万事通来拿低工资。