如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
公司福利:
1、薪资结构:3000无责任底薪+全勤奖+高额提成+激励奖金(综合月收入8k+,表现优异者12k+);
2、培训机制:为每位员工提供阶段性的、专业性的培训,从入门到自身给每一位员工快速成长体验;
3、晋级调薪:每季度根据个人业绩有1次调薪机会,表现优异者工资年上浮30%以上;
4、晋升机制:公司处于快速发展期,组长、主管等管理岗位均由内部竞聘选拔;
5、额外福利:补充医疗保险、开门红、年终奖、法定节假日福利、下午茶零食;
6、团队活动:每月开展团建活动、每年组织国外旅游活动。
岗位职责:
1、通过电话提醒、信函通知等方式与逾期客户联络,引导客户按照缴费方式及时还款;
2、针对不同违约客户,提供针对性解决方案,不断提升催收质量和效果;
3、对失联账户进行修复工作,提高账户复联率;
4、通过卓有成效的谈判和沟通,推进欠款人落实还款计划,实现欠款人账款的及时归还;5、根据各阶的催收工作和目标,达成每月指定的业绩目标。
任职要求:
1、高中以上学历;
2、性格开朗,喜欢与人沟通交流;
3、思维灵活,反应迅速;
4、能承受一定的工作压力;
5、有银行或委外公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。
联系人:张经理18171357858/田经理18171157858
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00