条条大路通罗马，去罗马的路千万条，但是适合至极的却只有一条。在人力资源这个岗位工作多年，为了更进一步，很多人会选择去提升学历，修读一个在职的硕士研究生。很多职场精英虽然有提升学历的想法，但因为忙于工作、顾于生活，没有精力去备战联考，而西班牙武康大学人力资源管理硕士 无需参加联考，通过资质审核即可入学。在这种情况下，西班牙武康大学人力资源管理硕士可以说非常适合在职人士。
1、知识需要更新
毕竟在这个知识爆炸的时代谁也不能指望大学时代学那点东西可以用一辈子，即使所在单位有强大完善的培训体系但多半是小修小补无法解决知识系统性的问题。
2、学历需要提升。
即使你是985或211甚至海外名校出身但本科学历在当今中国已几乎没有什么竞争力，所有告诉我们学历不重要的话都不能相信，它们往往是为某个特殊个体而订制的托辞。
前面两点好处是很容易理解和意识到的也是多数考生在报考人力资源管理硕士之前就想好了的动机和目的。后面笔者再讲两点可能是多数考生在报考之前没有预见到的属于人力资源管理硕士带给我们的意外收获 。
3、扩大朋友圈的范围。
我们原有的朋友圈多半来自于学生时代的好友及工作单位中个别相处较融洽的同事，这样的圈子不仅小而且行业范围总是有局限，特别是当我们工作地不是读书地的时候更容易使自己陷入因本市没有好友时常会感觉自己很孤独的尴尬境地。而如果考入本市高校特别是顶尖名校的人力资源管理硕士时人脉圈子会骤然扩张十几倍，这不光是因为人力资源管理硕士学生人数多还有更重要的是人力资源管理硕士的学习强调案例学习和讨论互动，使我们有机会结识许多与自己不同行业但可能互相借力的年轻精英们！
首先，国内要求所有参加在职硕士学习的学员，需要通过国家统一组织的在职硕士联考，有英语、数学、语文、逻辑，对于工作多年且要一边工作一边学习的你，对于这样的应试教育还有把握吗？免联考西班牙武康大学人力资源管理硕士不用参加全国联考，入学难度更低，同时节省了备考时间，相比很多联考的学生考二三年可能才考得上，甚至一直考不上，这在无形之中节约了很多时间成本。免联考只要申请条件满足，即可入学。
其次，数据统计表明，国内联考在职硕士的平均年龄在26岁左右，以“三年一代沟”来计算的话，30岁的你是很难和他们获得共同语言的。因此，年龄基本在30岁以上的西班牙武康大学人力资源管理硕士，就更加适合你了。
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