4000至5000包吃包住招钱大妈储备店长武汉200家门店就近分配

一、岗位职责:

1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；

2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。

3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。

4、会议管理：严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。

二、任职要求：

1、大专或以上学历，性别不限；

2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧；

3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先

工作地点：武汉市各区门店，可就近分配

三、福利待遇:

1、公司包吃住，水电费平摊，宿舍位于所工作的门店附近小区内，步行可到；

2、公司培训组进行带薪上岗前培训，辅导与教学门店员工实操技能（无收取任何费用）；

3、门店员工工作满一年享受100元/年工龄工资，连加5年封顶，即加满500元封顶；

4、享受丰厚节日福利如：春节、中秋节、端午节、妇女节等节日福利；

5、公司为每一位满一年的店员的父母发放父母金；

6、公司为员工的升迁搭建了平台和通道：内部承包、内部加盟机制（做满半年有机会承包门店）；有能力者也可在门店中晋升发展。

四、职业发展：

途径1：店员---店助---合伙人（老板）；

途径2：店员---店助---店长---合伙人（老板）；

途径3：店员---店助---店长---运营主管---运营副经理---运营经理---运营总监；

途径4：转入职能部门：人事行政部、信息部、财务部、渠道拓展部、营运部、供应链（采购、品控、生产、仓储、物流等）；