人力师证书的基本作用你是否都了解呢？

【人力师、劳协】

企业人力资源管理师、劳动关系协调员1-4级组织报考！

符合00年及之前可报考4级；

符合96年及之前可报考3级；

符合91年及之前可报考2级；

符合85年及之前且拥有低等级证书4年可报考1级；

可跨级报考，证书全国通用，osta官网可查；

有需要报考可找我咨询：whsj1818

人力资源管理师职称证书有很多好处：

1、目前国内人力资源管理领域，唯一受国家法律认可，职称证书。

2、人资证书是敲门砖，证书全国认可；全国可查；终身有效；招聘的必要条件；晋升管理的利器。

3、政府补贴：根据国家人社部发布相关文件，有证书可以领职业技能补贴1000-2000元。

4、加薪：三级证书相当于初级职称，二级证书对应中级职称，持证人员薪资比无证人员薪资平均高出10%-30%

5、升职：一个等级对应一个职位，没有相关证书，岗位晋升提不上去。

6、人才落户：从天津5月16日“海河英才计划”开始，全国各个省份城市明确提出，职称证书可以直接落户，开启“抢人才大战”。

7、开办公司：经济条件允许的情况下，可以开劳务派遣公司，证书是硬性规定。

8、证书含金量：是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效，以考代评，直接和个人绑定职称。

9、持有人力资源管理师职称证书，退休后每个月可领取350元-1150元退休金补助。