2017年“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定，被修改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”这让会计岗位看起来好像门槛很低，如果只是做比较基础的记账类工作，有个师傅带一带，自己再补充一些专业知识，完全没有问题。但是要成为懂业务、懂管理、懂财务的会计就比较难了，除了学校的教育，更多的是在实战中成长。
据智联招聘出炉的《2020年秋季大学生就业报告》，会计是最受欢迎的岗位之一，从期望就业岗位来看，所有岗位中，财务、审计、税务的受欢迎程度排名第二。国目前2000万财务工作者中，95%是财务会计，未来十年会计行业的人才结构将发生改变，底层财会工作可能会被代理记账和机器人替代，大量财务人员面临转型或失业，而管理会计却有300万的人才缺口。
管理会计是从传统会计中分离出来与财务会计并列的、着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支，是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。在管理会计的核心理念中，价值的创造与维护是重要的两点，会计人员向管理会计转型既是工作内容的转型，也是思维方式的转型。学习管理会计不仅可以提升个人的职业发展，让你在未来30年内保持领先的职业竞争优势，收入至少高出普通财务50%以上，更能从战略出发，有效运用预算工具、成本管控手段以及资金运作方法，有效协助企业业财融合，降本增效，创造价值。
从目前招聘市场的数据来看，管理会计因为具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，可以帮助企业创造更大的商业价值，所以已成为外企、央企等大型公司招聘财务经理、总监等岗位的优先录用条件，更是CFO等高管职位强有力的敲门砖。不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，最终走向企业管理层。
1、基层财务会计——从事机械的财务工作，想要不被财务机器人替代，就必须提高自己的业务能力。
2、想要突破“瓶颈期”的财务人员——工作没起色达不到升职要求，就需要掌握更具含金量的综合技能，最终实现自己的升职加薪梦。
3、想要进入管理层的财务人员——通过学习预测分析、内控、决策分析、风险预测等知识，成为企业发展的核心人才，为企业创造更多价值。
其实管理会计的学习主要从“规划、评价、控制、决策”四个维度进行：
学习财务分析，可以为决策提供有价值的建议，推动财务管理水平提升；
学习预算管理，与实际执行接轨，从根本上解决预算上行下不效的问题；
学习成本管理，能强化企业成本管理，促进战略目标实现；
学习风控控制，优化内部控制，控制业务中的风险。
不了解行业，可以学！
没有经验，也可以在实训中锻炼！
管理会计的发展之路很长，只要肯学习，用对学习方法，一定可以突破瓶颈，升职加薪。
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