如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
【岗位职责】：
（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的HC需求，拟定月度、季度、年度人员招聘计划；
（2）利用公司现有端口及各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息并及时维护更新；
（3）收集简历，对简历进行分类，筛选简历，评估候选人职位匹配度，主动沟通及电话邀约候选人面试；
（4）负责整个招聘进程，后续跟综，岗位再推荐服务；
（5）做好招聘效果评估，甄选，不断优化改善招聘流程；
（6）做好维护及人才储备工作；
【岗位要求】
（1）大专及以上学历，人力资源专业、有人事招聘经验者优先考虑
（2）普通话标准，具有良好沟通表达能力
（3）具有亲和力，有耐心，性格活泼，善于变通
（4）工作细心认真，责任心
【薪资待遇】：底薪3K-5K+绩效提成+奖金+工作餐综合工资5000起，上不封顶，公司老板nice、氛围好、福利好、工作餐、一天2次游戏时间，下午茶，地铁口地理位置好，办公环境好，有漂亮的小姐姐、帅气的小哥哥；
【工作时间】:朝九晚六，每周六单休，法定节假日正常休
联系方式微信18062646965
