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岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，并给出综合评价意见； 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 7、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、本科学历，有招聘工作经验者优先，可接受以下几个专业优秀应届毕业生（人力资源、工商管理、法律、心里学专业）；
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
3、责任心、坚韧性、学习能力、原则性。
4、强抗压力、沟通协调能力及观察分析能力。
上班时间9:00-6:00
面试咨询：17340504162（微信同号）
